XXX集团公司领导班子在2022年度民主生活会对照检查材料
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2024-05-09
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习近平 集团公司领导班子在 2022 年度民主生活会对照检查
材料
按照市纪委监委机关、市委组织部和市国资委党委关
于开好 2022 年度民主生活会的要求，会前，集团公司领导
班子围绕会议主题，认真学习了习近平新时代中国特色社
会主义思想、党的 XX 大报告以及习近平总书记视察讲话精
神和指示批示精神等规定内容，深刻领悟“两个确立”的决定
性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”，聚焦“六个带头”深刻查找剖析自身存在的问题，明确
整改方向和措施。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）关于“带头深刻感悟‘两个确立’的决定性意义，增
强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”等方面。
一是对照高标准、严要求，在“两个确立”重大意义学习
理解上还有差距。虽然集团领导班子成员虽然能够按照党
委部署和要求，自觉参与党委学习、理论中心组学习以及
个人自学，但对“两个确立”的决定性意义的学习，还存在表
面化问题，有的单纯为了学习而学习，未能从“两个确立”理
论逻辑、历史逻辑、实践逻辑的深层次角度，全面系统领
悟和把握，学习标准不高、领悟理解不深，缺乏刻苦钻研
的
狠劲，缺乏九牛爬坡的韧劲，影响了学习质量效果。
二是对照落实、落细要求，在高质量贯彻市委市政府决策
部署上还有差距。班子成员带头深入思考的劲头不足，在
学用结合和指导实践方面做得还不到位，将理论学习成果
转化为推动集团高质量发展、全面贯彻市委市政府决策要
求的思路举措上还有更大提升的空间。比如，集团围绕贯
彻落实市第××次党代会，紧扣“××”任务，对标对表市委
市政府决策部署，全面确立了“××”发展目标，积极为拓展
集团未来发展空间谋篇布局。从发展实践看，取得了一定
成效，但集团经济总量小、企业规模小、生产成本高、劳
动生产率低“两小一高一低”发展瓶颈问题未能有效突破，近
两年好的发展态势尚未转化为稳固的发展定势，叠加的发
展优势还没有充分显现为高质量发展胜势。
（二）关于“带头用习近平新时代中国特色社会主义思
想凝心铸魂”等方面。
一是理论武装的系统性全面性还不到位。对习近平新
时代中国特色社会主义思想的学习理解缺乏与时俱进的整
体掌握，没有很好地与党的十八大、十九大、XX 大精神以
及习近平总书记系列重要论述紧密联系、融会贯通来把握
比如，集团领导班子尽管能够做到时刻关注党中央大政方
针，持续跟进学习习近平
摘要：
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习近平集团公司领导班子在2022年度民主生活会对照检查材料按照市纪委监委机关、市委组织部和市国资委党委关于开好2022年度民主生活会的要求，会前，集团公司领导班子围绕会议主题，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大报告以及习近平总书记视察讲话精神和指示批示精神等规定内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦“六个带头”深刻查找剖析自身存在的问题，明确整改方向和措施。现将有关情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）关于“带头深刻感悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”等方面。一是对照...
