2023年区基层党建工作情况汇报
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2024-01-10
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2023 年区基层党建工作情况汇报
近年来，X区深入贯彻落实中央、省、市抓党建促乡村振兴
部署要求，从 X年开始探索创建“基层党建示范区”，久久为
功、逐年深化，逐步提升为“党建引领乡村振兴融合发展区”，
着力探索农村全域化党建融合式发展路径，有效破解党组
织作用发挥不明显、集体经济单打独斗、产业发展后劲不
足、基层治理存在短板等问题，全力打造抓党建促乡村振
兴“红色新引擎”。现将有关情况汇报如下：
一、主要做法
（一）突出组织联建，凝聚强大合力
打破单一抓典型、逐个抓帮扶的传统工作方式，紧扣组织
制度、队伍三项重点，按照辐射 X—X 公里半径区域、覆盖
X个村，连线成片打造党建融合发展区，凝聚抱团发展合力。
一是夯实组织基础。统筹融合发展区内农村、驻地企业、
包帮部门、社会组织等资源成立片区联合党委，立足区域
实际成立环境卫生、农技推广、志愿服务等特色党支部，
形成以联合党委为核心、村党支部为支撑、特色党支部为
拓展的“1＋N＋1”乡村振兴组织体系。目前，结合村庄规模
优化调整试点工作，规划建设片区联合党委 X个，引导 X家
机关事业单位、“两新”组织、高校院所资源向乡村振兴一线
汇聚。二是健全制度规范。由联合党委牵头，每月召开 X
次联席会议，定期组织乡村振兴“支部书记论坛”，通过大事
共议、急事共商、要事共决、难事共解，累计开展农技改
良、美丽乡村建设等重点工作 X余项。印发加强村级事务规
范化管理的《实施方案》，制定《村级事务规范化管理手
册》，汇总X类X项村级事务清单，逐项明确主管部门、具
体要求、文件依据、程序流程，建立健全每月 X日或 X日
“集中议事日”、村级财务“五笔会签”等制度，全域推进村级
事务“阳光平台”暨“村事通”平台建设，全面规范“三资”管理
和“三务”公开。三是壮大人才队伍。强化党组织带头人队伍
建设，筛选 X名在职或退休干部担任融合发展区联合党委书
记或重点村第一书记，面向社会公开遴选 X名优秀党员到村
任职，指导镇街、片区广泛开展人才回引活动，聚焦种养
大户、能工巧匠、创业青年、民俗艺人等“土专家”“田秀才”
重点回引，每村储备至少 X名35 岁以下后备人才，为乡村
振兴提供坚实人才支撑。
（二）突出产业联育，激发内生动力
以全域推进党支部领办合作社为主路径，坚持产业联育、
抱团发展，放大强村带动、片区联动效应，助力弱村稳定
增收，全面激发乡村振兴内生动力。一是聚焦全域提升，
系统推进党支部领办合作社。高标准成立大樱桃产业党建
联盟和党支部领办合作社联盟“双联盟”发展共同体，以 X区
X家x桃党支部领办合作社为基础，吸纳涉农企业、社区、
摘要：
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2023年区基层党建工作情况汇报近年来，X区深入贯彻落实中央、省、市抓党建促乡村振兴部署要求，从X年开始探索创建“基层党建示范区”，久久为功、逐年深化，逐步提升为“党建引领乡村振兴融合发展区”，着力探索农村全域化党建融合式发展路径，有效破解党组织作用发挥不明显、集体经济单打独斗、产业发展后劲不足、基层治理存在短板等问题，全力打造抓党建促乡村振兴“红色新引擎”。现将有关情况汇报如下：一、主要做法（一）突出组织联建，凝聚强大合力打破单一抓典型、逐个抓帮扶的传统工作方式，紧扣组织制度、队伍三项重点，按照辐射X—X公里半径区域、覆盖X个村，连线成片打造党建融合发展区，凝聚抱团发展合力。一是夯实组织基础...
