关于贯彻落实防治“吃空饷”问题长效机制建立情况的自查报告
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2024-05-09
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关于贯彻落实防治“吃空饷”问题长效机
制建立情况的自查报告
市人力资源与社会保障局：
为了全面落实《关于开展机关事业单位防治“吃空饷”问
题长效机制建立情况专项督查工作的通知》文件精神，我
局扎实开展专项治理工作，整个清理工作严密把关，不漏
任何一个环节，顺利完成自查自纠阶段的工作任务，确保
专项治理、清理、清查工作不走过场，现将防治“吃空饷”问
题长效机制建立情况报告如下：
一、领导高度重视，全面开展自查
我局高度重视此项工作，对全局清理工作做了详细的
安排部署。一是成立了清理工作领导小组，抽调专人负责
开展此项工作。二是通知局机关各科室及各二级单位，要
求将“吃空饷”人员统计表上报至领导小组。三是明确负责
人，要求主要领导为这次清理“吃空饷”人员负总责，全面负
责我局的清理整顿工作，明确了目标责任，落实了工作任
务，局机关各科室及各二级单位采取个人申报、单位自
查、群众举报、抽查核实等多种方式审核，确保了清理整
治工作不留死角。
二、组织开展防治“吃空饷”情况
（一）建立防治“吃空饷”长效机制总体情况。我局采取
“一月一查”方式，认真开展自查自纠，建立完善机构编制、
组织人事、财政管理机制，同时通过专题学习、宣传等方
式，切实提高自我监督意识，建立了常态化联合治理工作
机制并纳入党风廉政建设工作范畴，严格执行内部通报整
改制度。
（二）严格人员日常管理情况。我局严格执行机构编
制集中统一管理，在规定的编制和领导职数范围内配备人
员，执行机关编制实名制管理。近年来，我局严格人事管
理，对于新进人员，按程序申报公招（遴选）计划，通过
市人社局组织的公招（遴选）笔试、面试、政审等环节公
选机关事业人员，招进后及时上编。机关事业单位人员退
休时，报职能部门审批，严格按规定及时办理退休手续。
我局建立了规范的人事管理制度，有具体责任科室，有专
人负责经办，重大人事信息变动均采用公开公示方式，人
事工作接受监督，做到公平公正公开。
（三）严格工资发放管理情况。我局严格执行工资政
策规定，正常办理人员工资业务，对于机关事业人员受到
降职、拘留、判刑等处理的人员，及时办理相关工资变
动、停发等手续。机关事业单位人员退休时，及时到人社
局、财政局办理退休工资，并在次月执行。在日常工资发
放管理中，每月均通过财政局工资直发系统发放工资，没
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关于贯彻落实防治“吃空饷”问题长效机制建立情况的自查报告 市人力资源与社会保障局： 为了全面落实《关于开展机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制建立情况专项督查工作的通知》文件精神，我局扎实开展专项治理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何一个环节，顺利完成自查自纠阶段的工作任务，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，现将防治“吃空饷”问题长效机制建立情况报告如下： 一、领导高度重视，全面开展自查 我局高度重视此项工作，对全局清理工作做了详细的安排部署。一是成立了清理工作领导小组，抽调专人负责开展此项工作。二是通知局机关各科室及各二级单位，要求将“吃空饷”人员统计表上报至领导小组。三是明确...
