2023年组织生活会某办公室副主任对照检查材料
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2024-05-09
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2023 年组织生活会某办公室副主任对照
检查材料
根据《关于召开 2022 年度组织生活会的通知》的相关要求，
本人紧扣会议主题。会前，认真学习了党的 XX 大精神、自
治区党委 X届X次全会及习近平总书记关于 XX 工作的重要
讲话精神和重要指示批示精神，聚焦“对照习近平总书记的
号召和要求，对照新时代党的治疆方略，对照党员义务，
对照自治区”四个合格“党员正向标准和反向指标，对照”三
学三亮三比“争当先锋行动要求”等五个方面，结合自身思想
和岗位实际，认真查找在政治信仰、党员意识、理论学习
能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深
刻剖析原因，制定下一步整改措施。现将个人对照检查情
况报告如下：
一、查摆的问题
（一）对照习近平总书记的号召和要求。一是对习近平
新时代中国特色社会主义思想和新时代党的治疆方略学习
不系统、不深入，常常把大部分时间和精力投入到业务工
作中，也经常以事务多、工作忙为借口，没有真正做到学
懂弄通做实。二是在贯彻落实新时代党的治疆方略上，存
在措施不够精准、成效不够显著等问题，比如没有很好的
将上级最新政策和精神与实际工作结合起来贯彻落实下去。
（二）对照新时代党的治疆方略。一是思想认识不到位。
对社会稳定和长治久安总目标满足于学过了、传达了，落
实在行动中做得不够。认为医生做好本职工作就可以，维
护社会稳定，实现长治久安是政法系统的事，有置身事外
与己无关的思想。二是存在麻痹的错误认知。觉得 XX 近三
年来总体上保持了和谐稳定，没有发生一起暴恐事件，放
松了警惕意识，对身边一些“两面人”和“两面派”进行思想侵
害没有引起足够重视。
（三）对照党员义务。一是工作标准不高。工作上还存在
前松后紧、抓细抓实和一抓到底不够的问题，特别是面对
压力较大的工作任务时，有时会有畏难情绪，工作积极性
主动性、创造性不够，不自觉的降低了工作标准，导致一
些工作开展的不规范、进展缓慢，造成了一些工作很被动
二是平时总认为把本职工作做好即可，纪律和规矩意识淡
化，没有做到内化于心，外化于行。作为单位副职，理应
做好单位普通职工的表率，但自己身体力行，以上率下做
的还不够。
（四）对照自治区“四个合格”党员正向标准和反向指标。一
是担当担责的意识不强。习惯于凭老经验、老办法，按部
就班地抓工作多，缺少持之以恒的“钉钉子”精神，创造性开
展工作的意识比较欠缺。特别是想在前、做在前的工作做
的少，被动接受安排的工作做的多，对深层次的情况分析
不
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2023年组织生活会某办公室副主任对照检查材料根据《关于召开2022年度组织生活会的通知》的相关要求，本人紧扣会议主题。会前，认真学习了党的XX大精神、自治区党委X届X次全会及习近平总书记关于XX工作的重要讲话精神和重要指示批示精神，聚焦“对照习近平总书记的号召和要求，对照新时代党的治疆方略，对照党员义务，对照自治区”四个合格“党员正向标准和反向指标，对照”三学三亮三比“争当先锋行动要求”等五个方面，结合自身思想和岗位实际，认真查找在政治信仰、党员意识、理论学习能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析原因，制定下一步整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、查摆的问题（一）对...
