国企公司领导干部2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

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国企公司领导干部 2022 年度民主生活会“六个带头”对
照检查材料
央和要求这次生活
主题,在前期系统领会习近平新时代中国特色社会主义思想的基础
XX xx
话以及规定篇目,进一步提升政治站位、牢固理论根基。同时,采
取座谈交流、走访调研、谈心交心等方式,广泛征求意见建议,认
真对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等六个方面,紧密联系
个人思想和工作实际,深入查摆问题、剖析原因症结,制定整改措
施。现将对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意
识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
深悟到位真贯新时
国特色社会主义思想,深刻感悟“两个确立”的决定性意义,但有时忙
于事务性工作多,全面理解、系统把握不够,还存在快餐化、零散
化、浅表化的倾向。对于“两个确立”的历史地位、哲学意蕴、时代价
值等深刻内涵的理解还不够透彻,把握得不够精准,对其实践要求
思考得也不够深刻,还存在浅尝辄止的情况,离“学懂”“弄通”“做实”
的要求还存在一定的差距。二是对标看齐还不够到位。能够坚决拥
护“两个确立”、做到“两个维护”,但在实际工作中还没有真正上升为
觉、和行存在与我
不大的模糊认识,单纯认为这是高层的事、对高干部的要求,自
己职低、够不上。有时对如何更好地维护党的权威形
、维护公司等思考研不多,身边出现的一些错误言论、不
,虽然自觉做到不、不信、不,但没有真正站在“两个
护”的政治高度去反质危害,也没有帜鲜地进批驳
是贯实还不够到位。没有真正把“两个确立”、“两个维护”内
的政治领悟政治判断力,有时不能全站在政
治和全上思考问题,看表面多、看根源少,看现看、看本质
还没有真正化为坚决贯彻实党中央决部署和省
的实际行动,对于棘手难办影响利益的,有时强调客观
左右观望多,度还不够大。
在带时代主义铸魂
方面。
习理时学重学
篇目、字数,会议学习多,缺乏细品慢读
的措施有时悟得不够透,泛多、精研,对一
在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下
得不够紧,紧跟形势学的主动性还不强,对新思想、新战略
把握领悟不够及时、把握不够精准。二是会贯通还
强。对习近平总书记关于国有企党的建和深化国有企
要讲话精神理解不深刻、研不到位、领作不强。围绕
竞争力,在技术创新、提升数字赋能等方面
缺乏具体
摘要:

国企公司领导干部2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照中央和省市部署要求,我紧紧围绕这次专题民主生活会的主题,在前期系统领会习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上,又深入学习了XX精神、党章、习近平总书记在xx上的重要讲话以及规定篇目,进一步提升政治站位、牢固理论根基。同时,采取座谈交流、走访调研、谈心交心等方式,广泛征求意见建议,认真对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等六个方面,紧密联系个人思想和工作实际,深入查摆问题、剖析原因症结,制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、...

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