班子集团公司2022年度领导班子民主生活会对照检查材料
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2024-05-09
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2022 年度领导班子民主生活会对照检查材料
按照《习近平 关于做好 2022 年度民主生活会相关工作通
知》《习近平 领导班子 2022 年度民主生活会工作方案》要求，
围绕民主生活会主题，公司班子从带头深刻感悟“两个确立”等 6
个重点方面，进行对照检查。在深入开展学习研讨、认真进行
谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，找准问题、剖析根源、
制定措施，明确今后努力方向和整改措施，形成对照检查材料
如下：
一、存在的问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个
意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在拥护“两
个确立”方面还有不足。虽然能够充分认识到学习贯彻落实“两
个确定”的极端重要性，积极开展政治理论学习，但未能深刻把
握其中的立场、观点、方法，在学懂弄通做实上尚有差距，在
宣传“两个确立”过程中，对干部职工的学习贯彻抓得还不够严，
个别人员在拥护“两个确立”的政治认同、思想认同和情感认同
方面，不够充分深刻。二是“两个维护”还有欠缺。对习近平新
时代中国特色社会主义思想以及“两个维护”的学习，有些同志
仅从字面和思想层次上进行学习和领会，没有真正把蕴含其中
的立场、观点和方法学深悟透，对一些重大理论观点、重大决
策部署还理解不深，思考不多，未能全面系统地把握“两个确
立”的真理性和实践性。三是政治“三力”还有欠缺。虽然能够牢
固
树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但还
没有完全做到凡事都从政治上看，从政治因素去分析、从政治
效果去考虑。对面临的各类内外部风险挑战思考把握还不充分。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸
魂方面。一是学深悟透还不够彻底。能够严格落实集团 XX 学
习制度要求，做到有安排、有计划、有研讨、有党课、有记录、
有落实，完成规定学习内容，但自觉主动学习少，对习近平新
时代中国特色社会主义思想的领悟和理解还不够全面，学习缺
乏系统性和整体性，耐心细致的钻研和思考不够。二是政治理
论学习不够经常系统。学习习近平总书记关于全面从严治党重
要论述的系统性、全面性不够，对党的 XX 关于企业发展的新
战略、新提法把握不准、理解不透，存在浅尝辄止的问题，学
习的系统性、深入性还不够，离深刻领会、系统把握尚有差距，
或多或少存在“本领恐慌”。三是学用结合还不够紧密。2022 年
以来，公司班子积极应对习近平 变化和XX 叠加的考验，着力提
升管理成效，狠抓经济效益，各项目标任务取得了一定成绩。
但在运用理论指导实践、破解习近平 遗留问题、努力消除疫情影
响抓经营、注重化危为机加快发展还不够到位。理论学习与宾
馆发展联系还不够紧，学习成果转化还不明显，引领全体党员
和职工真学、真信、真懂、真用党的创新理论，效果还不太显
摘要：
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2022年度领导班子民主生活会对照检查材料按照《习近平关于做好2022年度民主生活会相关工作通知》《习近平领导班子2022年度民主生活会工作方案》要求，围绕民主生活会主题，公司班子从带头深刻感悟“两个确立”等6个重点方面，进行对照检查。在深入开展学习研讨、认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，找准问题、剖析根源、制定措施，明确今后努力方向和整改措施，形成对照检查材料如下：一、存在的问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在拥护“两个确立”方面还有不足。虽然能够充分认识到学习贯彻落实“两个确定”的极端重要性，积极开展政治...
