企业领导班子成员2022年民主生活会（六个带头）对照检查材料
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2024-05-09
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企业领导班子成员 2022 年民主生活会
（六个带头）对照检查材料
1月16 日，公司党委下发了《2022 年度党员领导干部民主生活会实
施方案》，随后，我就开始了相关准备工作。会前，我围绕“七个聚
焦”，再次原原本本、逐字逐句的学习了党的二十大报告和党章，学
习了习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，深刻
领悟了党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，以
及“两个确立”的决定性意义，加深了对习近平新时代中国特色社会主
义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认
识；另外，我还与班子成员以及分管单位和部门主要负责人进行了
谈心谈话，听取了相关建议和意见，为开好这次民主生活会打牢了
思想基础。下面，我就围绕这次民主生活会主题，将个人对照检查
情况报告如下：
一、对照六个方面查摆的突出问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、
坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。作为一名老党员，我从来没
有怀疑过自己对党不忠诚、不老实，在政治立场、政治方向、政治
原则、政治道路上，始终坚持同以习近平
同志为核心的党中央保持高度一致。但是，在以下方面，还存在一
定的提升空间，一是在思想认识上还不够深入，理解认识上比较片
面，简单认为只要不出现原则性、方向性问题就行，对“两个确立”的
决定性意义认识还不够深刻。二是在宣传教育上还不够经常，对分
管单位和分管部门，多是在讲授党课的时候向党员职工阐述了“两个
确立”的决定性意义，多是强调大家要怎么做，并没有深入的去讲解
为什么要这么做。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
一是学习方式不够丰富，平常多用“学习强国”、共产党员网等在线方
式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，过去三年，由于疫
情的原因，参加线下的党性培训次数不多，学习效果或多或少地打
了折扣。二是学用结合不够紧密，工作时多沿用既往经验，与时俱
进上做的还不够到位，并没有完全做到学思用贯通、知信行统一，
学习转化效果还不够明显。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是工作执行力还有
待提升，比如，监事会机构多年未健全，一直到去年五名监事才配
齐并完成登记机关备案，如果要切实充分发挥好监事会的监督作用，
工作人员还需要进行补充；另外我还分管着XX 项目，配合着 习近平 工
作，但由于各种因素限制，导致工作进展并不是很顺利。二是工作
方式方法有待改进，作为一名党员干部，尤其身处在公司的主要岗
位，我的一言一行都需要为公司负责，我坚决执行公司党委决定，
但平常避免不了说话办事有冲动的地方，容易让人感到不舒服或不
自在，今后工作中我将尽量注意，同时也欣然接受大家的批评。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方
面。一是在谋发展上思考的还不够全面，当前，公司发展进入了异
常艰难的时刻，发展过程中遇到了这样或那样的难题，尤其是在销
售回款上如若能实现大的突破，绝大部分问题都能够迎刃而解，在
这个问题上，我向公司领导班子也提出了不少建议，但是做的还远
远不够，还需要
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企业领导班子成员2022年民主生活会（六个带头）对照检查材料1月16日，公司党委下发了《2022年度党员领导干部民主生活会实施方案》，随后，我就开始了相关准备工作。会前，我围绕“七个聚焦”，再次原原本本、逐字逐句的学习了党的二十大报告和党章，学习了习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，深刻领悟了党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，以及“两个确立”的决定性意义，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认识；另外，我还与班子成员以及分管单位和部门主要负责人进行了谈心谈话，听取了相关建议和意见，为开好这次民主生活会打牢了思想...
