XX局局长2022年度专题民主生活会个人(六个带头)对照检查材料

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XX 局局长 2022 年度专题民主生活会个人(六个带头)对照
检查材料
习近平《关2022 年度会的求,
次会议主题,深入学习贯彻党的 XX 大精神系统学习习近平新时代中
国特色社会主义思想,在此基础紧密结合个人思想工作实际,围绕
“六个带头”广泛征求意见深入开展谈心谈话,全面查摆自身存在的差
距和不足,深刻剖析问题产生的根源,认真制定整改措施。现作对
照检查如下:
一、存在的主要问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强四个意识”、坚
定“四个自”、做到“两个维护”方面。一是政治判断力有待提高。对
“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通
透,在实际工作中,对党中央和上级党委重大决策部署认识的高度
部署的速度、行动的力度都与坚决拥护“两个确立”还有差距特别是在
谋划推动工作中,对如何把“两个确立”充分体现贯彻出来的思考和站
位还不够,没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。比如,总书
记多次强调要把政治安全摆在首位,虽然结合自身岗位职责有较深
刻的认识,但忧患意识还不够强,对单位整体发展建设可能面临的
风险和挑战预判不足。二是政治领悟力有待加强。对习近平总书记
的重要讲话和重要指示批示,还存在学强思弱、践快悟慢的问题,
没有完全做到“两个结合”。比如,在党委中心组集中学学习时,很少
从政治层面去思考为什么这么进、为什么要求我们这样做,理解领
悟、带入工作不够,真正学通做实还有差距,政治领悟
不够。是政治行力有待提眼光科
、正确分析发展中面临的问题,能全面把握当前形势
性和战性要求,在找准结合点,工作等方面还
有不足,政治行力还没有完全转化成推进工作高质量发展的“动能”。
比如,在巡视巡察整改工作中检查把关不部分整
改措施实际、。在推动巡视巡察整改和成果运用成效
班子队伍建设方面思措不够,在单位建设
发展上还存在求求安思想,关工作作风、民
未得显著
(二)带头习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
一是把握内涵不深。学习途径相对单一,多加党委理论
学习中心组集中学习,方活,还是局读文件
记,学习度还不够深入,多的是,没有从历史、
时代和实践背景来把习近平
新时代中国特色社会主义思想蕴含的政治考思想和真理力
,系统还有差距。二是会贯通不够。于学习
较多,新思想、新点、新论不断出现,概念化的学习
较多,深入思考紧密结合人思想和工作使之融
为一体不够,特别是体工作中,存在“以干代学用先学”的现
自身的知识结在一个维度
、把的能力还有待提。比如,对“统发展和安全”的要求
真正做到入心、作为指入实际工作中还存在
实践不够。学习的的在于
践中,对理论知识的消化转化能力还不足,还存在学
新思想指工作落落实还有差距。比如,如何围绕习
近平总书记提出的讲政治的“三种能力”使各级对照改正在讲政治要求
上存在的不足,级工作的指等方面还有
对党中央和上级出的理论性、政策性、指性较强的,很多
没有从结合实际度出发,找与整体
展高度合的切入点和突破口
摘要:

XX局局长2022年度专题民主生活会个人(六个带头)对照检查材料根据习近平《关于召开2022年度民主生活会的通知》要求,我紧扣这次会议主题,深入学习贯彻党的XX大精神系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,在此基础紧密结合个人思想工作实际,围绕“六个带头”广泛征求意见深入开展谈心谈话,全面查摆自身存在的差距和不足,深刻剖析问题产生的根源,认真制定整改措施。现作对照检查如下:一、存在的主要问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治判断力有待提高。对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透,在实际工作...

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