机关领导干部2022年“六个带头”民主生活会对照检查材料1
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2024-05-09
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机关领导干部 2022 年“六个带头”民主生活会对照检查材料
按照县纪委、县委组织部的有关部署要求，本人紧扣 2022 年度民主
生活会主题，会前认真开展理论学习，深入学习党章党规党纪、
《习近平谈治国理政》第四卷等采访实录和党的 XX 大会议精神，学
习习近平总书记对 XX 工作的重要指示批示精神，进行了专题集中学
习研讨，认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自己思想、
工作和生活实际，对照党员标准认真查摆问题、深刻剖析问题根源，
进一步明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）是否带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识” 、
坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治理论学习不够深入 。
集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，
在学习的过程中，更多的是学习上级要求和安排的内容，主动、深
入、系统学习的积极性和主动性不高。二是学习的广度不够。把理
论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体
会，对其缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻的学习领会，学习
笔记摘句抄段的任务式学习痕迹明显，存在着一定的实用主义，学
习内容缺乏系统性、全面性。三是理论联系实际不够。在政治理论
学习中存在走形式、走过场现象，看得多思考少、浏览多记住少，
不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作，存在联系
工作实际不足，学用脱节的情况。
（二）是否带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方
面。一是在学以致用上还存在差距，在深刻领会上力度不够。如：
对党的 XX 大精神学习过程中，注重检验看掌握了内容没有，对掌握
内容后理解消化做的不够，导致掌握了文件内容，却不能够紧密结
合本职工作去落实。二是大局观念不够强。对上级的重大决策研究
不够透彻、理解不够系统，有时没有完全处理好局部利益和整体利
益的关系，存在一定的本位主义、实用主义思想，考虑本地利益比
较多一些。三是推动工作落实力度不够。对单位会上决定的事项认
真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上级一些
政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度预定目标的完成，抓
落实的力度还不够大。
（三）是否带头坚持和加强党的全面领导方面。一是遵守党的组织
纪律还不够严格，未按高标准、严要求开展组织会议。如在党组会
上习惯于会前表态，定调子；与党员干部的深入交流不够，平时与
党员干部交流多为安排工作、提工作要求，静下心与普通党员谈心、
提醒不多。二是贯彻民主集中制有时还不充分。比如：对一些时间
要求紧、比较紧急的事项，有时讨论还不够充分，征求意见还不够
到位。
摘要：
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机关领导干部2022年“六个带头”民主生活会对照检查材料按照县纪委、县委组织部的有关部署要求，本人紧扣2022年度民主生活会主题，会前认真开展理论学习，深入学习党章党规党纪、《习近平谈治国理政》第四卷等采访实录和党的XX大会议精神，学习习近平总书记对XX工作的重要指示批示精神，进行了专题集中学习研讨，认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自己思想、工作和生活实际，对照党员标准认真查摆问题、深刻剖析问题根源，进一步明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）是否带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政...
