关于“六重六轻”突出问题专项整治活动对照检查材料
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2024-05-09
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关于“六重六轻”突出问题专项整治活动对照
检查材料
根据局党组要求，对照“六重六轻”突出问题重点整治内
容，结合本职工作，我进行了认真的问题自查，原因剖析，
现有有关思想认识情况汇报如下：
一、存在问题：在重形式轻内容方面，存在只求过得
去，不求过得硬的问题现象，落实工作任务满足差不多，
考核工作追求不前不后中间最好，不求先进示范。在重过
程轻结果方面，存在把说了当做了，把做了当做成了的问
题，解决实际问题办法不多、手段不足。在重程序轻实效
方面，存在工作标准不高、服务意识不强，始终保持高度
的防范意识，害怕和企业老板、经理交朋友，担心转入不
必要的麻烦纠缠。在重加码轻减负方面，存在本位主义，
工作研究思考不深不细，统筹协调能力不够。在重显绩轻
潜绩方面，存在唯上不唯实，上级领导要求的、想看的，
会快办、实办，对于群众是否真心需要，缺乏深入的调查，
问计于群众。在重享乐轻奋斗方面，没有做“躺平式”的干部，
仍需要加强自我奋斗。
二、原因分析
一是理论学习不够，世界观改造不彻底。虽然在多个
工作岗位锻炼学习过，也在基层待过，但是在学习上始终
不够
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关于“六重六轻”突出问题专项整治活动对照检查材料 根据局党组要求，对照“六重六轻”突出问题重点整治内容，结合本职工作，我进行了认真的问题自查，原因剖析，现有有关思想认识情况汇报如下： 一、存在问题：在重形式轻内容方面，存在只求过得去，不求过得硬的问题现象，落实工作任务满足差不多，考核工作追求不前不后中间最好，不求先进示范。在重过程轻结果方面，存在把说了当做了，把做了当做成了的问题，解决实际问题办法不多、手段不足。在重程序轻实效方面，存在工作标准不高、服务意识不强，始终保持高度的防范意识，害怕和企业老板、经理交朋友，担心转入不必要的麻烦纠缠。在重加码轻减负方面，存在本位主义，工作研究思考不深...
