国企党员干部2022年度组织生活会对照检查材料
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2024-05-09
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国企党员干部 2022 年度组织生活会对照检
查材料
根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，
深入学习党的二十大报告、党章、习近平总书记在党的二
十届一中全会上的重要讲话精神等，在筑牢思想根基的基
础上，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照习近
平总书记的号召和要求，对照党员义务，联系思想和工作
实际，从严从实盘点和检视自身存在的突出问题，剖析问
题根源，制定整改措施，明确了今后的努力方向。现将个
人对照检查情况报告如下，请各位党员同志批评指正。
一、对照检查存在的主要问题
（一）政治信仰方面
一是政治观察力和敏感性还不够。贯彻落实党的方针
政策方法不多、措施不新，注重于干具体事务性工作，放
松了对党在新形势、新任务下理论知识的深入学习与钻研
还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去
考虑，在政治上的“明白人”方面做得不够。二是深刻理解
“两个确立”上有欠缺。对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐
释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻。导致在谋划
推动工作中，如何把“两个确立”充分体现出来办法还不够多，
在真正找准贯彻落实的切入点和落脚点上还缺少行之有效
的举措。三是政治学习和联系实际不够。在日常工作实践
中，
把理论知识与业务工作相结合上还有差距。工作中存
在经验主义思想，特别是对一些比较熟悉的工作，在听取
汇报、沟通工作时耐心不够，有些没有沟通充分，就凭工
作经验做出工作布置，没有结合新形势新情况全局通盘考
虑，没有很好地发挥理论对实践的重大指导作用。
（二）党员意识方面
一是在党性锤炼上有所放松。认为基层工作任务重、
压力大，花时间和精力解决实际问题更为重要，特别在思
想上认为自己受党培养和教育多年，经受过一定考验，导
致对党性修养和党性锻炼的标准有所降低。三是看齐意识
不够主动。在向先进典型经常看齐、主动看齐、全面看齐
做得不够，感觉先进典型离自己太远，自己做不到是正常
的，无形的降低自我要求。二是奉献意识不够强。在主动
同群众同甘共苦，保持最密切的联系上有所弱化，有时忙
于工作事务，去收费、服务一线的次数较少，没能做到经
常性、全覆盖，对群众的所需、所盼、所急、所虑没有放
在首位，对一些问题不能及时发现，致使一些工作在具体
执行上，操作性和实用性不强。
（三）理论学习方面
一是学习的示范性还要加强。作为党支部书记，带头
学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思
想还不够系统深入，对党的政策理解不够透彻，还停留在
一些显而易见的共性认识上面,使学习效果陷于浅表层次，
导致工作中思想解放不够及时，不够与时俱进。二是学习
的自觉性不够高。往往把以干代学当成了“挡箭牌”，觉得干
好工作本身就
是学习的过程，政治理论学习标准要求不高，投入时
间精力不足，没有做到深学笃思，放松精神层面的追求。
三是在督学评学上待严格。在督促落实支部党员的学习效
果上办法不多、措施不实，对学习教育是否入脑入心还缺
少行之有效的办法，导致部分党员干部学习效果不够明显
学习成果转化为工作实效的能力还不足。
（四）能力本领方面
一是思想解放不够强。面对新形势下 XX 集团、XX 公
司高质量发展的工作要求，以新发展理念创新推动工作的
意识和能力不足，面对新情况、新问题，不能以开拓的精
神分析和寻找解决问题的最佳方案，不善于跳出“危机”看
“危机”，思维视野不够开阔，捕捉“新机”能力不强，尽管有
意识的想创造性开展工作，却没能拿出较好的工作举措，
未能及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新
优势。二是服务能力不够强。工作中存在一定的唯上思想
对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领导
注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强，工作的督
促督办上相对较多，协调服务上还有一定差距。三是斗争
意识不够强。我虽然在思想上、行动上勇于担当、迎难而
上，但随着新形势下工作面临越来越多的新考验，我在日
常工作中带头自我加压的劲头有所弱化，面对不断变革的
经营管理模式和行业变革形势，攻坚的硬气、改革的锐气
有所减退。
（五）作用发挥方面
摘要：
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国企党员干部2022年度组织生活会对照检查材料根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，深入学习党的二十大报告、党章、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等，在筑牢思想根基的基础上，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，联系思想和工作实际，从严从实盘点和检视自身存在的突出问题，剖析问题根源，制定整改措施，明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下，请各位党员同志批评指正。一、对照检查存在的主要问题（一）政治信仰方面一是政治观察力和敏感性还不够。贯彻落实党的方针政策方法不多、措施不新，注重于干具体事务性工作，放松了对党在新形势、新...
