科级干部2022年度组织生活会对照检查材料
VIP专免
2024-05-09
999+
14.93KB
11 页
海报
侵权投诉
科级干部 2022 年度组织生活会对照检查材料
根据《关于召开 2022 年度党支部组织生活会和开展民
主评议党员工作的通知》的通知精神，我深入学习了习近
平总书记在党的 XX 届X中全会上的重要讲话精神，充分运
用《党的 XX 大报告学习辅导百问》、《XX 大党章修正案
学习问答》等辅导材料全面准确领会了党的 XX 大精神，认
真研读了单位 2022 年度工作报告、习近平X 年工作要点等重
点学习内容。对照习近平总书记的号召和要求，对照党员
义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力
本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，形成问
题清单。现对照检查如下。
一、存在的突出问题
（一）在政治信仰方面。
政治立场坚定，始终坚持党的领导，能够自觉在行动
上、思想上与党中央权威保持一致，坚持“两个确立”，增强
“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但是存在
一定问题：一是马克思社会主义的信仰还不够坚定，有时
受社会负面消息、极端社会事件影响，片面认为社会主义
体制还存在弊端，动摇了坚定社会主义的信念，有时又认
为马克思社会主义还很遥远，很难实现，动摇了坚定的信
心。二是信仰体系不够健全，总认为理论是枯燥的，对马
克思主义理论著作学习不深，有时并没有把马克思主义的
指导和对共产主义的追求当作一个“信仰”问题，总认为共产
主义是一个很远的目标，对现阶段是实现共产主义当中的
一个过程存在模糊认识，对实现共产主义需要几代人不懈
努力才能达到存在悲观认识。
（二）党员意识方面。能够牢记入党誓词，严守党的
纪律和规矩，全心全意为人民服务，但也存在问题：一是
先锋模范带头意识不强，作为综合科室负责人，同时又是
一名老党员，但是在工作中缺乏想在前、干在前的主动干
劲，整体观念差，站在单位领导角度谋划工作少，面对复
杂的工作任务，有时疲于应付，觉得自己把工作安排下去
就可以了，缺乏科室领导应有的带头模范作用。二是为民
服务宗旨意识不强，作为综合科负责人，总认为自己只要
服务好领导、做好后勤保障、做好本职工作就可以了，不
需要对人民负责，缺乏为人民负责的宗旨意识，没有充分
意识到自己的权力来源于人民，对于单位组织的一些下基
层服务人民群众的活动参与度不高，对于民生诉求有所忽
视。
（三）理论学习方面。虽然一年来，我能够紧跟支部
安排，积极参加理论集中学习，业余时间也利用学习强国
党建网、微信公众号积极进行理论学习，但是仍然存在一
系列问题：一是学深悟透上有落差，参加集中学习次数太
少，经常因事务性工作耽误集体理论学习，比如上次专家
宣讲团来宣讲XX 大精神时，恰逢我去基层调研，因而未能
参加，其
摘要：
展开>>
收起<<
科级干部2022年度组织生活会对照检查材料根据《关于召开2022年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》的通知精神，我深入学习了习近平总书记在党的XX届X中全会上的重要讲话精神，充分运用《党的XX大报告学习辅导百问》、《XX大党章修正案学习问答》等辅导材料全面准确领会了党的XX大精神，认真研读了单位2022年度工作报告、习近平X年工作要点等重点学习内容。对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，形成问题清单。现对照检查如下。一、存在的突出问题（一）在政治信仰方面。政治立场坚定，始终坚持党的领导，...
