2022年意识形态综合研判工作经验交流3篇

VIP专免
2024-01-09 999+ 59.17KB 14 页 海报
侵权投诉
意识形态综合研判工作经验交流汇编(3 篇)
目录
1
.开展村级“两委”队伍综合研判 建强乡村振兴的基层战斗
堡垒........................................................................................................2
2.综合研判提升村级“两委”队伍质量..................................6
3.定期研判提示凸显意识形态“五化五效”..........................8
开展村级“两委”队伍综合研判 建强乡村振兴的基层战斗堡垒
秋分时节,xx 市 xx 区 xx 街道 xx 村党群活动中心人头攒动
法有序进行。经过法定程序,现任村党总支书记 xx 以全票当
村委会主任。这是该市选优配强村“两委”干部一个生动缩影。
x 月xx 市
市县镇三级联动,通过对 xxxx 个村、xxx 个社区“两委”班子
脉”,调整不合格不胜任干部 xxxx 名,储备优秀后备人才 xxxx
名,书记、主任“一肩挑”比例达 xx.xx%,基层干部队伍面貌
焕然一新,推动乡村振兴的基层堡垒更加坚强有力。
系统化“设计”,提升“研判什么”针对性
“你村集体资产有多少?对壮大村集体经济有什么考虑?
……”灌南县田楼镇驻合兴村综合研判工作组正在与村书记“面
访
实、党员教育管理、发展集体经济 xx 个方面展开,目的是
委提升村级发展针对性提供参考”,该工作组负责人介绍到。
据了解,为提综合研判的系统性,该市专门制
排查表,整体对村级“两委”班子进行“体
”,该市分管基层党建负责人示。
综合研判中,我们通过问党员干部、
怀
感触地说
全方“体”,提升“么研判”实效性
“为负,我们对综合研判工作进行‘
再排查制度规定落实再检查就能算
摘要:

意识形态综合研判工作经验交流汇编(3篇)目录1.开展村级“两委”队伍综合研判建强乡村振兴的基层战斗堡垒........................................................................................................22.综合研判提升村级“两委”队伍质量..................................63.定期研判提示凸显意识形态“五化五效”..........................8开展村级“两委”队伍综合研判建强乡村振兴的基层战斗堡垒秋分时节,xx市xx区xx街道xx...

展开>> 收起<<
2022年意识形态综合研判工作经验交流3篇.docx

共14页,预览5页

还剩页未读, 继续阅读

/ 14
客服
关注