xxxx区镇干部队伍建设调研报告
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2024-05-08
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xxxx 区镇干部队伍建设调研报告
按照××××调研通知的要求,对照落实×××发〔20××〕××
号文件精神,我们组织专门力量,深入各镇进行了调查研
究,并广泛征求了意见建议。现将我区镇干部队伍建设调
研情况汇报如下:
一、镇干部基本情况
(一)干部队伍整体情况
×××区共辖××个镇,××个办事处,×××个镇共有×××个社
区,×××个村。镇干部总数×××人,其中公务员×××人,事业
编制人员×××人。女干部×××人,占×××%;少数民族干部××
×人,占×××%;党外干部×××人,占×××%;×××岁以下×××
人,占×××%,30-40 岁的×××人,占×××%,40-50 岁的有
×××人,占×××%,50 岁以上的有×××人,占×××%;大学本
科及以上学历×××人,占×××%,大专学历×××人,占×××%,
中专及以下学历×××人,占×××%。
(二)领导班子情况
×××个镇科级领导班子成员×××名,平均年龄为×××岁,
女干部×××人;少数民族干部×××人;党外干部×××人;30 岁
以下×××人,30-40
岁的×××人,占×××%,40-50 岁的有×××人,占×××%,50
岁以上的有×××人;大学本科及以上学历×××人,占×××%,
大专学历×××人,占×××%,中专及以下学历×××人,占×××
%。
二、加强乡镇干部队伍建设采取的措施
近年来,我区根据本地实际,围绕优化乡镇干部队伍
结构,发挥整体干部队伍功能,增强服务基层能力为中心
采取有效措施,切实加强乡镇干部队伍建设。
(一)改善乡镇干部队伍结构
一是优化年龄结构。××××年以来,通过乡镇党委换届、
政府换届,将一批工作有魄力、综合素质高的年轻机关干
部选拔到各镇任职。通过公务员和事业单位工作人员招录
考试将×××名大学生充实到乡镇干部队伍,为镇加强基层干
部队伍增添新鲜血液,优化镇干部队伍的年龄结构,各镇
领导班子基本形成老中青相结合梯次结构。二是提高学历
层次。通过公开招录大学生、鼓励在职人员参加学历教育
等措施,使乡镇干部学历层次大幅度提高。目前镇干部中
在职研究生学历×××名,大学学历×××名(其中,全日制本
科学历×××人),大专学历×××名(其中,全日制大专×××
人)。具备大专以上学历的镇干部比例占干部总数×××%。
三是改善民族结构、性别结构。通过换届和干部调整,有×
××名少数民族干部和有×××名女干部进入镇科级领导干部队
伍,各镇党政领导班子中至少配备×××名女干部。
(二)形成重点突出基层选人用人导向
区委在选拔任用干部时,重点向镇基层倾斜,在同等
条件下,优先考虑镇办基层干部或有镇办工作经历的基层
干部。现任职的×××名名镇党政主要领导中,有×××名曾任
乡镇党政副职;现任职×××名镇党政副职中,有×××名曾有
过乡镇工作经历。20×××年以来,有××名镇党委书记走向县
处级领导岗位,×××名优秀镇党委书记,推荐为县级后备干
部,×××名副科级领导干部提拔为正科级领导干部,×××名
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xxxx区镇干部队伍建设调研报告 按照××××调研通知的要求,对照落实×××发〔20××〕××号文件精神,我们组织专门力量,深入各镇进行了调查研究,并广泛征求了意见建议。现将我区镇干部队伍建设调研情况汇报如下: 一、镇干部基本情况 (一)干部队伍整体情况 ×××区共辖××个镇,××个办事处,×××个镇共有×××个社区,×××个村。镇干部总数×××人,其中公务员×××人,事业编制人员×××人。女干部×××人,占×××%;少数民族干部×××人,占×××%;党外干部×××人,占×××%;×××岁以下×××人,占×××%,30-40岁的×××人,占×××%,40-50岁的有×××人,占×××%...