,出台了深化人才发展体制机制改革的实施办法,努力做实引才、育才、安
才、用才文章,取得了一定成效。
(一)树立危机意识,加大人才引进力度。一是加大招考聘用力度。以近两
年为例,引进机关事业单位人员XX 人(含高层次人才 XX 人),引进到村任职大
学生 XX 人,引进乡村医生 XX 人,引进企业产业人才 XX 人,共接收实习实训大学
生 XX 人。二是积极开展柔性引才。出台政策,鼓励企事业单位围绕重点产业、重
点项目,以挂职服务、短期兼职、技术合作等柔性方式,大力引进各类急需紧缺
高层次人才及团队。全县建立院士专家工作站X家,柔性引进科技副总、技术顾
问等高端人才 XX 人。三是鼓励引导人才回流。鼓励 XX 籍在外工作公务员、事业
单位专业技术人员回归本地干事创业。去年已引回公务员X 人,今年预计引回X
人,正在办理引进手续。
(二)树立长远意识,分类推进人才培育。一是大力培养红色传人。结合全
域旅游工作需要,启动党史人才培养计划,培训业余党史人才 XX 多名,传承红色
基因,坚守初心使命。二是全力培养专技人才。实施名师、名医、名家工程,加
大专业技术人员业务能力培训。卫健系统通过开展业务技能比赛、师徒结对等方
式,对医护人员进行培训。教育系统开展“送教下乡”活动培训乡村青年教师。
加强对企业技能人才的培训,今年已举办计算机、缝纫、车工等技能培训班 X 期。
三是合力培养乡土人才。针对部分民间传统技艺濒临失传的问题,大力实施“民
间工艺传承人计划”。评选民间工艺传承人 XX 名,发放传承支持经费XX 余万元。
大力实施“乡村医生计划”,近三年共招收 XX 名学生到XX 学院进行委托培养。
(三)树立服务意识,营造人才发展环境。一是政治引领真关心。建立了县
领导联系服务专家人才制度,县“四大家”领导每人联系 X名专家人才。春节期
间,县领导走访慰问专家人才 XX 人次,慰问援疆人才 X 人,发放慰问金X万元。
每年组织对优秀人才进行健康体检,组织优秀人才开展国情研修,社会反响良好
二是表彰先进造氛围。积极开展了 XX 名师、XX 名医、优秀科技工作者等评选表
彰活动。XX 年组织评选了 X 名杰出人才、X 名优秀人才,每人每年发放X万元生
活津贴。对引进的科技副总、创新团队和企业发明专利等项目发放补贴、奖励 XX
万元。三是保障住房安好家。针对青年人才住房难题,积极实施人才“安居工
程”。目前,全县已安排入住的人才公寓达 XX 套,并在园区安排 X套住房供创新
创业青年人才免费居住。
(四)树立质效意识,搭建人才创业平台。一是打造两大众创空间,提升创
造力。全面落实“十免八支持”创业扶持政策,引进企业在经济开发区打造 XX 孵
化基地,在城区打造 XX 众创空间。孵化基地共引进创业团队 XX