关于基层减负的调研报告

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关于基层减负的调研报告
  为进一步强化基层服务群众工作,充分激发干部深入
基层、服务群众的工作热情,切实提升基层工作效率和干
部工作动力,有效发挥“最后一公里”服务职能,特组织本次
调研活动。通过调研,旨在广泛收集基层意见,科学制定
考评办法,切实解决基层困难,推动基层工作更加高效、
有序开展。
  一、基层现状分析
  (一)基层干部年龄结构合理,文化素质有待提升。
通过实地走访 20 余个地区,与 200 名乡村干部进行深入交
流,发现 60%的基层干部年龄在 50 岁以下,年龄结构呈现
年轻化趋势。然而,在文化素质方面,仅5%的干部具备
本科文化程度,15%具备大专文化程度,30%具备高中文
50
文化素质水平在一定程度上制约了干部对政策的深入理解
和工作能力的充分发挥,使得他们在执行农村政策、法规
时难以做到全面准确,工作中可能出现失误和偏差。
  (二)干部队伍政治素质过硬,工作经验丰富。调研
结 果 显 示 , 被 访 问 的 基 层 干 部 中 , 中 共 党 员 占 比 高 达
80%,显示出较高的政治素质。同时,大多数乡村干部拥
有较长的任职经历,其中 60%的干部任职时间在 10
长时间的
基层工作经历使他们积累了丰富的工作经验,对基层工作
政策和法律法规有深入的了解,为基层工作的顺利开展提
供了坚实保障。
  (三)社会治安状况良好,民族团结和谐。在针对 200
60
好,犯罪和违法事件鲜有发生。同时,30%的群众认为治
10
犯罪事件发生。在民族团结方面,70%的基层干部认为各
民族群众之间关系融洽、团结紧密;25%的基层干部认为
各民族之间很少有矛盾发生;仅5%的基层干部认为偶尔
会有矛盾与冲突发生。总体而言,基层社会的治安状况和
民族团结状况良好,为基层工作的顺利开展创造了有利条
件。
  二、原因分析
  (一)工作环境日随着国际国内形势的不
化,“三农”工作所未情况
基层干部的工作环境日益复杂。一方面,工作
日益繁重。推动化、乡村和农村全面
在于基层干部的执行和实,其力之大不言而
一方面,高错位型加了干部力。部分地
区强调负重爬坡转型跨越发展,些领导
部过分、层层出了基层干部的

标签: #调研报告

摘要:

关于基层减负的调研报告  为进一步强化基层服务群众工作,充分激发干部深入基层、服务群众的工作热情,切实提升基层工作效率和干部工作动力,有效发挥“最后一公里”服务职能,特组织本次调研活动。通过调研,旨在广泛收集基层意见,科学制定考评办法,切实解决基层困难,推动基层工作更加高效、有序开展。  一、基层现状分析  (一)基层干部年龄结构合理,文化素质有待提升。通过实地走访20余个地区,与200名乡村干部进行深入交流,发现60%的基层干部年龄在50岁以下,年龄结构呈现年轻化趋势。然而,在文化素质方面,仅有5%的干部具备本科文化程度,15%具备大专文化程度,30%具备高中文化程度,而高达50%的干部文化...

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