关于街道坚持和发展新时代“枫桥经验”的调研报告

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关于街道坚持和发展新时代“枫桥经验”的调
研报告
发轫于诸暨枫桥镇的“枫桥经验”,是党领导群众、发
和依靠群众参与基层治理解决涉及群众切身利益矛盾和问
题的样板,也是基层治理的成功范式。党的十九届四中全
会指出,坚持和发展新时代“枫桥经验”,完善社会矛盾纠
多元预防调处化解综合机制,努力将矛盾化解在基层,不
断构建基层治理新格局。习近平总书记在党XX 大报告中
强调要“及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态”。
随着社会经济的转型升级,社会矛盾发生巨大改变,风险
挑战逐渐升级,虽然社会发展的内外部环境总体趋好,但
“当前和今后一个时期是我国各类矛盾和风险易发期,各种
可以预见和难以预见的风险因素明显增多”,如果不加以有
效地解决必然会影响社会稳定。所谓矛盾纠纷多元化解指
的是通过一定的程序和途径,以多样化的解决方式来化解
争议,其理想目标在于解决各种矛盾和冲突,使发生矛盾
2019
××市以××街道为试点,探索出矛盾纠纷化解的“三前移”模式
它以党建引领为核心、以人民为中心、以法治为依托、坚
持源头化解、坚持科技赋能,在基层治理层面取得了显著
成效,保障和维护了最广大群众的根本利益。因此,考察
该街道的矛盾纠纷化解“三前移”模式,对于进一步推动其他
地区的矛盾纠纷化解,具有一定的借鉴和启示意义。
××××街道地处全国集装箱吞吐量最大的××
街道、大多、外来
多、人客观现实。近年
××紧紧围绕事不出社区、大事不出街道、矛盾
信息摸排前移、引导前移、多元调解前移的矛盾纠纷
化解在萌芽状态,有效解基层矛盾多发易发难解问题。
纷因其多发隐蔽性、突然及不可预,依靠
”的治理模式,动把矛盾纠纷信息排查工作
××
坚定、熟悉政策心社会益、有
专业知识水基本要,发动和组织辖五老热
(老15
675
,为矛盾纠纷排查工作落实施提供
伍支撑二是
特邀排查员队伍管理、能力培训提升、矛盾纠纷
退10
特邀排查员深入融入与化解矛盾纠纷的
能力和技“随”的矛盾纠纷查工
度约束机制,矛盾纠纷
息排查双渠行矛盾纠纷排查弹性工作让特邀排
查员结合群众生产生活节奏灵活安排间到小
综治中心服务、群求服站)等主“发”矛
盾纠纷。时,在和显著
位置主特邀排查员微信等信息海
集”双渠道。
决定了我不能成为诉讼大国”,习近平总书记指出
“要推动多法治力量向引导端用力”。因此,有必
引导前移,法治的生态基。法治建
护社会稳定、进社会和一环,积极营造良
法治环境,广大群众法的意
,可以有效避免极端上访等问题。
矛盾,好当事人的特邀排查员
盾纠纷信息排查的各类矛盾纠纷,及时
方当事人律宣讲,必要时邀请专业律师开
方依法解决矛盾纠纷,矛盾纠纷升
级。二是

标签: #调研报告

摘要:

关于街道坚持和发展新时代“枫桥经验”的调研报告发轫于诸暨枫桥镇的“枫桥经验”,是党领导群众、发动和依靠群众参与基层治理解决涉及群众切身利益矛盾和问题的样板,也是基层治理的成功范式。党的十九届四中全会指出,坚持和发展新时代“枫桥经验”,完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制,努力将矛盾化解在基层,不断构建基层治理新格局。习近平总书记在党的XX大报告中强调要“及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态”。伴随着社会经济的转型升级,社会矛盾发生巨大改变,风险挑战逐渐升级,虽然社会发展的内外部环境总体趋好,但“当前和今后一个时期是我国各类矛盾和风险易发期,各种可以预见和难以预见的风险因素明显增多”,如...

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