“学思想、转作风、见行动”调研报告
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2024-05-08
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“学思想、转作风、见行动”调研报告
按照《××贯彻落实在全党大兴调查研究工作方案的主
要措施》要求，紧密结合“学思想、转作风、见行动”主题大
讨论要求，近期通过人员座谈、企业走访、征询意见等多
种方式对全区作风建设情况进行调研，反复研究讨论，形
成此调研报告。
一、作风方面存在问题及表现
近年来，我区高度重视干部作风建设，本着从严管理
干部的要求，制定了一系列配套制度，通过明确职责、严
格考核、廉政教育、激发了干部队伍的活力，干部队伍作
风整体向好，但仍存在以下四方面短板弱项。
（一）学习风气不浓。学习的自觉性虽然有所提高，
但学习风气不浓。主要表现为：一些领导干部忙于繁琐事
务，落实上级精神，存在“以干代学”的思想，认为学习不如
实干来得快，满足于既有的实践经验，理论学习浅尝辄止
满足于一知半解，缺乏真学、深钻、细研精神，学习效果
不佳，不能全面、准确地把握上级精神的实质，不能创造
性应用于工作实践，工作方法简单，缺乏开创性和探索性。
（二）服务意识不强。在推进执法工作过程中，个别
部门工作人员存在作风浮躁，态度粗暴，方法简单等问题
对办事群众态度冷漠。主要原因是：对党的群众路线认识
不深，
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“学思想、转作风、见行动”调研报告 按照《××贯彻落实在全党大兴调查研究工作方案的主要措施》要求，紧密结合“学思想、转作风、见行动”主题大讨论要求，近期通过人员座谈、企业走访、征询意见等多种方式对全区作风建设情况进行调研，反复研究讨论，形成此调研报告。 一、作风方面存在问题及表现 近年来，我区高度重视干部作风建设，本着从严管理干部的要求，制定了一系列配套制度，通过明确职责、严格考核、廉政教育、激发了干部队伍的活力，干部队伍作风整体向好，但仍存在以下四方面短板弱项。 （一）学习风气不浓。学习的自觉性虽然有所提高，但学习风气不浓。主要表现为：一些领导干部忙于繁琐事务，落实上级精神，存在“以...
