【理论调研】纪检监察组加强下属单位党风廉政建设的调研报告
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2024-05-08
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纪检监察组加强下属单位党风廉政建设的
调研报告
在纪检监察组开展派驻监督中，发现有的被监督单位
的下属单位违纪违法案件易发多发。究其原因，与被监督
单位监管缺失以及派驻纪检监察组监督不够深入等密切相
关。为解决下属单位党风廉政建设不到位的问题，需要党
组和纪检监察组综合施策、同向发力，打出党风廉政建设
“组合拳”，才能推动形成风清气正的良好政治生态。
一、新形势下加强下属单位党风廉政建设的重要性
（一）加强党风廉政建设是推动全面从严治党的重要
保证。
下属单位党组织是落实党的路线方针政策和各项工作
任务的战斗堡垒，党风廉政建设工作做得好不好，事关党
的形象和党的执政基础。加强对下属单位的监管和监督，
切实让下属单位担负起管党治党政治责任，积极推进党风
廉政建设，对于预防遏制违纪违法问题的发生，进一步纵
深推动全面从严治党落到实处具有重要意义。
（二）加强党风廉政建设是强化做好群众工作的重要
途径。
基层领导干部日常工作生活同广大群众接触最为频
繁，一言一行、一举一动直接代表着党和政府的形象，直
接关系到路线方针政策在基层是否能贯彻落实，直接影响
党和政府在群众心目中的信任度和地位。深入推进基层党
风廉政建设，就是为了增强领导干部的责任意识和服务意
识，切实以高度的责任感维护好群众的利益，赢得群众的
满意度。
（三）加强党风廉政建设是提高基层治理能力的重要
前提。
全面推进下属单位党风廉政建设，就是要不断完善建
立健全基层单位内部廉政机制，规范工作运行机制，督促
严格做好与基层群众生活密切相关的各项民生领域工作，
不断强化领导干部履职尽责、廉洁从政的能力，使党风廉
政建设真正成为提高基层党组织执政效率的有效保障，延
伸和拓展党在基层执政能力和治理能力。
二、下属单位在党风廉政建设中存在的薄弱环节
（一）被监督单位党组对下属单位监管缺失。一是有
的认为下属单位有工作自主权，抓好党风廉政建是分内之
事。二是有的对下属单位党风廉政建设工作部署不过问、
不协调、不督办。三是有的对下属单位基本情况缺乏了
解，对廉政风险及存在的问题知之甚少。四是有的只在机
关层面开展廉政教育，导致下属单位不了解党风廉政建设
的新要求。五是有的缺少监督防控措施，奉行“好人主义”，
不愿得罪人，甚至包庇放纵。
（二）下属单位落实党风廉政建设不到位
摘要：
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纪检监察组加强下属单位党风廉政建设的调研报告在纪检监察组开展派驻监督中，发现有的被监督单位的下属单位违纪违法案件易发多发。究其原因，与被监督单位监管缺失以及派驻纪检监察组监督不够深入等密切相关。为解决下属单位党风廉政建设不到位的问题，需要党组和纪检监察组综合施策、同向发力，打出党风廉政建设“组合拳”，才能推动形成风清气正的良好政治生态。一、新形势下加强下属单位党风廉政建设的重要性（一）加强党风廉政建设是推动全面从严治党的重要保证。下属单位党组织是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒，党风廉政建设工作做得好不好，事关党的形象和党的执政基础。加强对下属单位的监管和监督，切实让下属单位担负起...
