关于县级工会组织建设情况的调研报告

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关于县级工会组织建设情况的调研报告
  县级工会在我国工会组织体系中处于承上启下的重要
位置,是工会发挥桥梁纽带作用的“桥头堡”;县级工会干
队伍是做好县级工会工作的骨干力量。为深入贯彻落实全
国总工会开展的“县级工会加强年”专项工作部署,加强新
代县级工会干部队伍建设,更好了解我省县级工会干部对
工会工作的认知和所思所想所盼,激发他们干事创业的积
极性、主动性、创造性,课题组采取线上问卷调查、线下
集体座谈、个别访谈等方式,对我省县级工会干部的思想
和工作状况进行了专题调研。调研的基本情况。本次调研
对象为我省县级(含所有县级行政区,下同)工会干部,
以县(市、区)总工会常务副主席、副主席、经费审查委
员会主任和内设部门负责人、工会协理员为主体。线上问
卷 调 查 范 围 涵 盖 习近平 家 县 级 工 会 , 占 全 省 县 级 工 会 的
98%,合计有效问卷 966 份。线下走访县级工会 20 余家,
先后召开 8场座谈会,200 多人参与座谈和访谈。调查样本
具有较强的普遍性和代表性。参与问卷的 966 名县级工会干
部中,大多为中共党员。年龄以 30 岁-50 岁为主。文化程
56.3
(共占 59.4%),聘用制及其他合占 40.7%。职务职级上主
93.3
兼职或挂职占 6.7
%。主要任职是一般干部和内设部门负责人,其次为常务
副主席、副主席及经费审查委员会主任等领导班子成员。
320
担任现职的时间看,主要集中在 5年以下。
  一、县级工会干部思想和工作现状
  (一)政治素质过硬,心系职工群众。通过调查和访
谈发现,我省县级工会干部普遍政治立场坚定,对党忠诚
忠诚于党的工运事业,热爱工会工作,心系职工群众,普
遍具有强烈的事业心和责任感。调查表明,工会干部在“热
爱工会工作,事业心、责任感强,敢于担当、敬业奉献”方
面,“完全符合”和“比较符合”的情况分别占 60.7 % 和
25.8计占 86.5持职至上心系职工群众
59.7
26.3%,合计占 86%。
  (二)心理状况总体良好,能积极应对。各种
59.4 %的调查对象感
20.2的人13.3到焦
在访谈时,大部分工会干部表,从事工会工作的
感、成别强,显示出乐观自信
35.9%),其次是工作力(占 34%),除此之外
有一部分家关系、人关系和个人实现等方面的
摘要:

关于县级工会组织建设情况的调研报告  县级工会在我国工会组织体系中处于承上启下的重要位置,是工会发挥桥梁纽带作用的“桥头堡”;县级工会干部队伍是做好县级工会工作的骨干力量。为深入贯彻落实全国总工会开展的“县级工会加强年”专项工作部署,加强新时代县级工会干部队伍建设,更好了解我省县级工会干部对工会工作的认知和所思所想所盼,激发他们干事创业的积极性、主动性、创造性,课题组采取线上问卷调查、线下集体座谈、个别访谈等方式,对我省县级工会干部的思想和工作状况进行了专题调研。调研的基本情况。本次调研对象为我省县级(含所有县级行政区,下同)工会干部,以县(市、区)总工会常务副主席、副主席、经费审查委员会主任...

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