关于新形势破解机关党建“灯下黑”“两张皮”等问题关键的研究探索
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2024-05-08
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关于新形势破解机关党建“灯下黑”“两张皮”
等问题关键的研究探索
新形势、新环境下，机关党建工作在加强党组织的战
斗力、服务力，提高队伍建设等方面取得巨大显著。但是
我们应当看到，面对“四大危险”问题，我们的机关党建也受
到了前所未有的挑战，及时发现实际工作中存在的问题并
及时总结经验教训显得尤为重要。
一、基本情况
市 XX 设置机关党委，由专职副书记牵头、机关党委书
记负责机关党建相关工作。设置机关党委副书记 1名，下设
4个党支部，共有党员（含预备党员）60 人。机关第一党支
部、机关第二党支部、机关第三党支部、退休干部党支部
党员人数分别为 12 人、12 人、15 人、20 人。市 XX 机关党
委未单独设置机关党办，日常工作由 XX 党建工作科负责。
市XX 党建工作科专职负责市 习近平 监管的 X户市属国有企业
党建工作。
二、存在问题及原因分析
A同志指出：“机关党建工作任务很多，核心是服务中
心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成”。机关
党的建设是党的建设的中的重要组织部分，发挥着协助和
监督的作用，肩负着把握方向、服务中心、建设队伍、引
领群众的作用。在实际工作中，重业务、轻党建观念依然
存在，把机关党建与日常工作割裂开来，单纯地就业务抓
业务、就党建抓党建，致使机关党建工作空洞呆板、简单
重复，党组织的政治思想保障和党员的先锋模范作用得不
到有效发挥。就机关党建而言，“重业务、轻党建”就会出现
机关党建“四化”“灯下黑”“两张皮”的现象。
（一）理论学习形同虚设，存在无法指导工作实践的
危险。机关党建部分领导干部的理论学习不到位，学习自
觉性主动性不强，跟不上、慢半拍，理论水平有待提升，
做党建工作的针对性不强，平时主要把重心放到了业务工
作上，认为业务好则“一美遮百丑”，对党建工作重视程度不
够；工作方法单一，党委理论学习中心组学习浅尝辄止，
未深入学习，没有带头学、引领学或学而不懂、学而不用
导致无法用创新理论武装头脑、指导实践，以至于对党建
工作开展的方法简单化、模式化，缺创新。
（二）落实责任层层空转，存在责任落实不到位的危
险。工作领导不足，部分机关党组织政治功能作用发挥不
充分，政治领导、思想领导、组织领导作用发挥不平衡，
在思考问题、谋划工作、解决问题时没有从大局出发推进
有的党员干部缺乏风险意识和底线思维，未雨绸缪不够，
遇到危机束手无策；缺乏干劲，有的担当意识不足，改革
创新、与时俱进不够，存在形式主义、官僚主义，调查研
究“走马观花”的现象。
（三）业务分工不明确，存在党建执行不到位的危险
优化重组后机构设置不合理问题，部分机关单位未设置单
独的机关党建工作部门，由业务科室代替日常机关党建工
作，重业务、轻党建现象就应运而生。责任分管领导职责
未明确，分管领导多注重分管的业务工作，认为业务工作
容易出成绩、出成效，容易看得见、摸的着，认为抓党建
不显山、不露水，短时间内难以看出效果，实际工作中重
业务轻党建，导致党建工作游离于经营职务之外，出现党
建工作与经营工作“两张皮”现象。
（四）监督考核不严格，存在责任落实软化的危险。
一是监督检查不到位。机关党委对机关各支部“三会一课”的
监督检查不到位，未严格落实监督检查，导致机关各支部
的党建工作浮于表面、流于形式。二是考核力度不到位。
在抓制度落实方面力度不够、实招不多；有的在落实监督
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关于新形势破解机关党建“灯下黑”“两张皮”等问题关键的研究探索 新形势、新环境下，机关党建工作在加强党组织的战斗力、服务力，提高队伍建设等方面取得巨大显著。但是我们应当看到，面对“四大危险”问题，我们的机关党建也受到了前所未有的挑战，及时发现实际工作中存在的问题并及时总结经验教训显得尤为重要。 一、基本情况 市XX设置机关党委，由专职副书记牵头、机关党委书记负责机关党建相关工作。设置机关党委副书记1名，下设4个党支部，共有党员（含预备党员）60人。机关第一党支部、机关第二党支部、机关第三党支部、退休干部党支部党员人数分别为12人、12人、15人、20人。市XX机关党委未单独设置机关党办，...
