2020年度基层党建工作述职报告
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2024-01-09
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2020年度基层党建工作述职报告
根据会议安排，现将2020年度基层党建工作情况报告如下。
一、抓基层党建工作情况
一是履行政治责任。制定党建工作纪实台账，推行党建“1+3”模式(一个党政联
席会领导联系一个村、一个两新组织、一个镇直部门)，10名党政领导认领责任清单
19条，建立联系点42个。年初与32名党支部书记就党建工作进行公开承诺，对全镇
党建工作进行2次全覆盖督查，年末组织1次党支部书记抓党建述职评议。
二是加强党的政治建设。组织32名党支部书记参加学习政府机关4月份“主题党
日”活动，规范活动流程。对全镇68名村干部及后备干部进行2天培训，亲自讲授习
近平新时代中国特色社会主义思想主题党课。以纪念建党97周年为抓手，举办先进
事迹报告会，表彰12个先进基层党组织和15名先进代表。
三是增强基层党组织政治功能。平稳有序推进村“两委”换届，全镇12个村(居委
会)，共配备45岁以下村书记6名，“派”“聘”书记3名，“一肩挑”比例100%。为无职党
员设岗定责，50多名农村党员主动帮助处理民事纠纷160余起，为群众办好事实事
100余件。探索“公司+农户”、“专业合作社+农户”方式，发展水稻种植、香菇种植、
羊肚菌种植、板栗种植、泥鳅龙虾养殖等扶贫产业，带动200名贫困户人均增收
3000余元。
四是抓好政治巡视巡察整改。根据2019年度述职评议考核反馈的问题，制定9
项整改措施，已全部整改到位。针对市委、县委党建巡察反馈的问题，梳理30条具
体整改任务，25条已经整改到位，还有5条需长期整改。对于3项共性难点问题，精
准发力出实招，镇财政拿出20万元用于补助村干部工资，村副职干部平均工资达到
2.36万元;12个村党群服务中心全部达到300平米;率先把村集体经济收入新增部分
的10%用来奖励村集体，全镇村集体经济从80万元增至109万元，6个经营性收入
未过5万元的村已全部制定发展规划、确定发展项目。
二、存在的突出问题
一是党建责任传导不到位。抓支部书记多，对支部副职明责、考责、问责不到
位，个别村副职干部片面认为抓党建与个人无关，党建工作存在“单打独斗”现象。对
村书记的教育培训不全面，有的村书记党建业务不熟，抓党建工作找不准着力点，
存在党建与中心工作“两层皮”的现象。
二是工作督促落实不到位。党建工作安排部署多，督促整改检查少，针对市县
党建巡察和镇级季度党建检查中查出的问题，虽然多次召开专题会，进行安排部署
但亲自到镇直和村党支部实地查看问题整改情况较少。
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仅供学习禁止外传用后删除 2020年度基层党建工作述职报告 根据会议安排，现将2020年度基层党建工作情况报告如下。一、抓基层党建工作情况一是履行政治责任。制定党建工作纪实台账，推行党建“1+3”模式(一个党政联席会领导联系一个村、一个两新组织、一个镇直部门)，10名党政领导认领责任清单19条，建立联系点42个。年初与32名党支部书记就党建工作进行公开承诺，对全镇党建工作进行2次全覆盖督查，年末组织1次党支部书记抓党建述职评议。二是加强党的政治建设。组织32名党支部书记参加学习政府机关4月份“主题党日”活动，规范活动流程。对全镇68名村干部及后备干部进行2天培训，亲自讲授习近平新时代中国特色...
