【范文】党支部党员分类量化考评实施方案

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***党支部
党员分类量化考评实施方案
为认真贯彻落实党的十九大精神,加强党员队伍建设,
评办法,制定如下实施方案。
一、主要目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,结
确保全体党员牢固树立“四个意识”,始终坚定“四个自信”,不
坚强有力的队伍保证。
二、主要措施
(一)类别划分。以党小组为单位,对部机关党员进行
分类考评。结合部机关工作实际,共划为 4个类别。
退
便退
围;第四类,其他党员,主要为各科室其他在职党员;
(二)指标设置。结合工作实际和岗位特点设置。每类
票否决指标 5类考核指标。基础指标适用于全体党员,设置
5
5项特色指标;加分指标结合业务工作设置,主要包括获
支委会认定,每季度每人加分不超过 10 减分指标
“一票否决”指标主要包括处分等内容
党员“一票否决”的,直接评定为不合格党员。
(三)分量化。分制考核。党员季度考评得分
=基础指标得分+特色指标得分+加分-分。基础指标 50 分、
特色指标 50 分,其中,个人自评分20%、党员
40%40%
100 100 100

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摘要:

***党支部党员分类量化考评实施方案为认真贯彻落实党的十九大精神,加强党员队伍建设,不断提升党支部组织力,经研究,决定实行党员分类量化考评办法,制定如下实施方案。一、主要目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,建立健全党员分类量化考评机制,确保全体党员牢固树立“四个意识”,始终坚定“四个自信”,不断激发争当合格共产党员的内生动力,为推动中心工作提供坚强有力的队伍保证。二、主要措施(一)类别划分。以党小组为单位,对部机关党员进行分类考评。结合部机关工作实际,共划为4个类别。第一类,领导干部党员,主要为部领导班...

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