“五抓五提升”创新搞党建

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“五抓五提升”创新搞党建
第一,抓责任落实,提升党组织书记主责意识
一 是 认 真 落 实 党 建 工 作 责 任 制 , 着 力 解 决 机 关 党 组 织 隶 属 不
清、责任不明问题。划清了县直机关工委和县直机关党组织的隶
属关系,县直机关工委向县委负责并报告工作,对县直机关党组
织进行管理和工作指导。
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党委,全面推行具备条件的部门主要负责同志担任机关党组织书
记,构建主要领导是第一责任人,分管领导具体负责,专职党务
干部抓落实和党支部书记承担主体任务的责任体系,把党建责任
压实、抓牢。
三 是 制 定 党 建 工 作 责 任 清 单 年 初 县 直 机 关 工 委 与 各 党 委 签
订《机关党建工作目标责任书》,分层分类建立党组织、党组织
书记和班子成员责任清单、任务清单,细化考核奖惩办法,形成
党建和业务工作同谋划、同部署、同考核的工作机制着力解决党
建工作与业务工作“两张皮”现象。
四 是 坚 持 党 组 织 书 记 履 行 党 建 责 任 述 职 制 度 , 针 对 机 关 党 组
织 重 业 务 、 轻党 建 、 机 关 党 建 主 体 责任 不 清 、 组 织 生 活质 量 不 高
党员干部和群众代表进行测评,接受现场质询、测评。
第二,抓组织建设,提升党建工作整体水平
一 是 按 期 完 成 换 届 工 作 。 坚 持 政 治 上 靠 的 住 、 业 务 上 过 的
工作上有方法的选用原则,选齐配强了党支部书记 25 名,指导支
部委员会按期换届 2 4 个,切实增强党组织战斗力。
二 是 开 展 机 关 党 建 专 项 观 摩 先 后 开 展 4次 现 场 观 摩 会 和 党
务干部培训会,通过观摩找差距、学经验、提能力,对标机关党
在实处。
三 是 建 立 健 全 工 作 制 度 。 建 立 《 工 委 与 部 门 党 委 联 系 沟 通 制
度》、《工委领导包抓联系党委和示范楼制度》、《组工系统选
派 第 一 书 记 联系 指 导 国 企 党建 工 作 机 制 》, 推 行 “月 通 报 、 季 讲
专项观摩、督办约谈”制度。
四 是 开 展 专 项 督 查 和 考 核 。 建 立 机 关 党 建 专 项 督 察 制 度 , 开
展拉网式专项督察 2次,下发问题清单 600 余份;坚持用好“党
员 小 书 包 ” 学习 内 容 提 醒 、学 习 进 度 预 警、 学 习 情况 通 报 三 项 机
约谈党组织 63 2 人;制定量化考核标准,对机关党建工作任务
5大块、1 5 小项、5 1 个打分点进行量化考核。
五 是 强 化 党 务 干 部 教 育 培 训 坚 持 理 论 教 学 与 党 性 锻 炼 相 结
、业务学习与质 提 升相结合、专题教学与现场教学相结合
6 0 余名机关党务干部进行3的培训。
摘要:

“五抓五提升”创新搞党建  第一,抓责任落实,提升党组织书记主责意识一是认真落实党建工作责任制,着力解决机关党组织隶属不清、责任不明问题。划清了县直机关工委和县直机关党组织的隶属关系,县直机关工委向县委负责并报告工作,对县直机关党组织进行管理和工作指导。二是落实党组织书记责任,在17个县直机关设立党组性质的党委,全面推行具备条件的部门主要负责同志担任机关党组织书记,构建主要领导是第一责任人,分管领导具体负责,专职党务干部抓落实和党支部书记承担主体任务的责任体系,把党建责任压实、抓牢。三是制定党建工作责任清单,年初县直机关工委与各党委签订《机关党建工作目标责任书》,分层分类建立党组织、党组织书记...

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