XX市聚力开创网化服务管理工作新局面
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2024-05-07
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XX 市聚力开创网化服务管理工作新局面
近年来，XX 市深入贯彻落实习近平总书记关于基层社
会治理的重要论述精神，坚持党建引领不动摇，锚定“精细
化治理、精准化服务、信息化支撑”要求不放松，聚力打造
纵向“五级联动”无梗阻、横向部门覆盖无缝隙的网格治理新
格局，将红色精神浸润社会治理“最后一米”探索形成新时代
“枫桥经验”的 XX 实践。
一、建强红色“前沿哨”，打造党建引领新模式。一是加
强统筹谋划，推动网格管理全覆盖。市县两级成立网格化
建设工作专班形成了党委政法委统筹协调、社会治理服务
中心具体负责相关职能部门齐抓共管的工作格局。全市建
立起镇街一级网格、社区(管区)二级网格、以 300-500 户居
民或 1000 人为单位划分的三级网格管理架构，共划分三级
网格 10615 个。细化设置微网格 XX 个，在高校、商圈、工
业园区等公共场所设置专属网格，实现全市网格全覆盖。
二是强化组织赋能，注入党建筑基强心剂。在基层构建“社
区党委-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户"的组织体系，
全市城市社区成立网格党支部 XX 个、党小组 X个X万余
名党员纳入网格党支部管理。三是统一边界标尺，绘好融
合共治同心圆。
在综治、警务城管创城“四网合”的基础上，推动资源下
沉，推进市场监管、应急、住建、信访等职能部门和水、
电、气、暖等民生服务企业进网格，实行一网统筹、多元
融合。以党员为骨干，全市 X名公安干警(辅警)、主城区 X
名城管队员编入综治网格，供水 X名、供电 X名、供热 X
名工作人员下沉到网格，组成网格联动工作队，提供便民
服务。
二、育好红色“前哨兵”，激活精细治理动力源。一是强
化教育培训，让网格员会干事。完善网格员岗前培训、专
项技能培训、分级分类培训等机制，定期开展综合能力提
升班、县市区巡回培训班等培训活动，在全市建立“网格学
院”X所，今年以来累计开展县级专题培训共 X余场次，镇
级培训 X余场次着重提升网格员发现风险、化解矛盾、服
务群众的能力。二是严格考核管理，让网格员干好事。完
善专职网格员巡查走访、“6688”等工作制度。明确基础信息
采集员、社情民意信息员、党建工作联络员等“八大员”职
责，规范网格员日常工作。建立健全考核评价制度，定期
对网格员工作进行评价，考核结果与网格员绩效工资挂
钩。三是优化激励保障，让网格员想干事。完善薪酬保
障，推进专职网格员统一纳入社区工作者管理，落实“三岗
十八级”待遇。畅通职业晋升渠道，实施“三优先一定向”激
励政策，让表现优秀的网格员在入党、担任村居“两委”干部
摘要：
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XX市聚力开创网化服务管理工作新局面近年来，XX市深入贯彻落实习近平总书记关于基层社会治理的重要论述精神，坚持党建引领不动摇，锚定“精细化治理、精准化服务、信息化支撑”要求不放松，聚力打造纵向“五级联动”无梗阻、横向部门覆盖无缝隙的网格治理新格局，将红色精神浸润社会治理“最后一米”探索形成新时代“枫桥经验”的XX实践。一、建强红色“前沿哨”，打造党建引领新模式。一是加强统筹谋划，推动网格管理全覆盖。市县两级成立网格化建设工作专班形成了党委政法委统筹协调、社会治理服务中心具体负责相关职能部门齐抓共管的工作格局。全市建立起镇街一级网格、社区(管区)二级网格、以300-500户居民或1000人为单位...
