XX县专业化干部育选管用工作经验材料
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2024-05-07
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XX 县专业化干部育选管用工作经验材料
尊敬的 xx 部长，各位领导，同志们：
xx 县紧扣新时代好干部标准，建立“一库四制”培育制度，
优化专业化干部育选管用工作，全力锻造高素质专业化干
部队伍，为 xx 经济社会高质量发展提供有力的干部支撑。
现将有关工作进展情况汇报如下：
一是建立干部资源库。摸准摸实底数。将专业化干部
调研作为政治建设考察、年度考核、人才调研的必要动作
深入党政机关和企事业单位，从“学过什么、干过什么、管
过什么”为干部精准画像，全面掌握全县专业型干部的专业
经历、专业能力。分行分科建库。着眼全县经济社会发展
需要，建立法学法律、土木工程、城建规划、水利工程、
旅游管理、农林畜牧、金融财会、医疗卫生等八大专业化
干部资源库，吸纳入库各类专业技术特长干部 xx 人，其中
大学以上学历干部占比 xx%以上，35 岁以下干部占比 xx%
以上。
二是建立导师帮带制。选优帮带导师。以“政治素质好、
经验丰富、业务精通”为选拔要求，从全县领导干部中精心
挑选了 xx 名帮带导师，按照双向选择、统筹指定等办法，
采取“一对一”、“一对多”的方式与资源库干部进行结对帮带。
明确帮带责任。要求导师们从思想上“引”，每月与帮带干部
开展一次谈心谈话，及时掌握帮带干部思想、工作动态、
成长情况，及时给予指导；从业务上“教”，结合岗位需要和
帮带对象的实际情况，精心制定帮带计划，“手把手”向帮带
干
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XX县专业化干部育选管用工作经验材料尊敬的xx部长，各位领导，同志们：xx县紧扣新时代好干部标准，建立“一库四制”培育制度，优化专业化干部育选管用工作，全力锻造高素质专业化干部队伍，为xx经济社会高质量发展提供有力的干部支撑。现将有关工作进展情况汇报如下：一是建立干部资源库。摸准摸实底数。将专业化干部调研作为政治建设考察、年度考核、人才调研的必要动作深入党政机关和企事业单位，从“学过什么、干过什么、管过什么”为干部精准画像，全面掌握全县专业型干部的专业经历、专业能力。分行分科建库。着眼全县经济社会发展需要，建立法学法律、土木工程、城建规划、水利工程、旅游管理、农林畜牧、金融财会、医疗卫生等八大...
