(7篇)有关于干部人事档案管理经验交流材料汇编

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有关于干部人事档案管理经验交流材料汇
编(7篇)
干部人事档案管理经验交流材料
  当档案审核的专项任务来临时(譬如大批量动议干部
或者专项审核等),可能需要在短时间审核大批量的档案
可能是 xx 本,也有可能是几十本,甚至几百本。
  在这种情况下,如果按照平常的审核效率,可能就耽
误工作开展了。
  一天下来,您能审核几本档案?
  x本?
  xx 本?
  位朋xx 起跳
xx
不需要加班,而且审核的准确率高达 xx 以上。
  我留意一下她的审核办法,总结起来一共有六步,觉
得非常有参考价值:
  一、抓重点
  档案审核分为入职审核,任前审核、专项审核等等,
每一种审核要求都不同侧重点,以任前审核为例,主要审
核是否有专项审核认定、三龄认定是否准确,档案是否有
涂改造假,重要材料是否缺失,有无影响提拔的情形。
  仅此而已,其他不影响提拔的小细节,可以选择性忽
略,这样审核的效率将会大大提升。
  二、有方法
  审核档案很讲究方法,以审核三龄为例子,最笨且有
效的办法就是,出生时间重头到尾翻一遍,看看有无涂改
造假,是否一致,参加工作时间翻一遍,入党时间又翻一
遍,学历学位再翻一遍,工作经历最后翻一遍,看看是否
一致,这样下来,一本档案至少翻 x遍以上。
  但是聪明的干部,会将最早记载出生时间、首份参加
工作时间、入党支部大会通过时间,三个时间抄下来(因
95%情况下,这三个时间就是认定的时间),然后逐份材
料审核,校对三龄,看看有没有不一致的情形,这样只需
要翻一遍即可,不用翻五遍那么费时间。
  当然还有其他审核的小技巧、好方法,这里就不一一
阐述了。
  三、会联想
  1.看到党员身份,您会想到什么?
  档案内必须要有入党志愿书、入党申请书和转正申请
  2.看到研究生学历,您会想到什么?
  必须要有大专或者本科生作为前置学历,档案内必须
有大专或者本科的学籍材料。

标签: #经验交流

摘要:

有关于干部人事档案管理经验交流材料汇编(7篇)干部人事档案管理经验交流材料  当档案审核的专项任务来临时(譬如大批量动议干部或者专项审核等),可能需要在短时间审核大批量的档案可能是xx本,也有可能是几十本,甚至几百本。  在这种情况下,如果按照平常的审核效率,可能就耽误工作开展了。  一天下来,您能审核几本档案?  x本?  xx本?  我有一位朋友,每天审核至少xx本起跳,有时候一天xx本都没问题,当然,审核时间是指在正常的上班时间内,不需要加班,而且审核的准确率高达xx以上。  我留意一下她的审核办法,总结起来一共有六步,觉得非常有参考价值:  一、抓重点  档案审核分为入职审核,任前审核...

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