国企党建经验做法：紧握党建“方向盘” 激活发展“动力源”
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2024-05-07
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国企党建经验做法：紧握党建“方向盘”激活发展“动力源”
今年以来，*集团党委把学习贯彻党的二十大精神作为
工作主线，坚持“稳住进好调优”的总基调，着力发挥党建引
领作用，以“三争三看”“三抓三促”“三强三优”为领航定向，
坚持问题导向，细化工作措施，强化责任落实，积极探索
改革发展新路径，推动集团上下以“奋楫争先、攻坚克难”的
拼劲姿态开启企业健康发展新篇章。
一、“三争三看”，点燃党建“新引擎”
今年以来，*集团党委坚持用党的创新理论武装头脑、
指导实践、推动工作，用红色基因蕴含的政治品格、价值
取向、求真精神和工作作风，结合实际分层次、分对象，
有的放矢地做好思想政治工作。
一是从红色历史中汲取“营养”。今年 4月，*集团党委组
织开展了“传承安源红、展现新作为、建功新*”等9项活动，
推出了“基层党员交流、家风征文竞赛、微视频征集、安源
故事微宣讲、评选最美*
人”等一系列红色活动，利用红色资源开展主题党日活动
从红色历史中汲取营养，从老区精神中凝聚力量，进一步
传承红色基因，赓续红色血脉，激励广大干部职工以“义无
反顾、敢为人先”的精神，在奋力推进 XX 集团高质量发展
中做示范、勇争先。
二是在品牌创建上精准发力。围绕打造“一企业一品牌、
一支部一特色”的“党建+”品牌建设，XX 集团党委提炼并创
立了“青蓝·薪火”党建品牌，并在年初召开党建品牌发布会，
本着“融通创新、赋能前行”的理念，凸显“三融三创三赋”工
作法的驱动作用，即“融发展、融管理、融文化”，“教育创
新、科技创新、技术创新”，“强基赋能安全底座、聚力赋能
数字经济、合力赋能服务升级”，全面提升党建工作质效，
切实将“青蓝·薪火”党建品牌打造成有特色、叫得响、可推
广、能长效的党建品牌，确保以高质量党建推动企业高质
量发展。集团 30 个基层支部与党员签订了承诺书共 288
份，制作了《我是党员我承诺》系列微视频 3期，组建了
一支由15 人组成的党员突击队，共参与志愿服务活动等
30 人次。
三是在思想转化上调动干事激情。为了更好地优化营商
环境及准确把握数字经济发展，深入开展“我为双‘一号工程’
建言献策”大讨论活动，聚焦坚持“拎重点、疏痛点、解难
点”的发展思路，通过激发全员智慧，汇聚全员力量，共收
集到关于安全生产、经营管理等方面意见建议的金点子36
条。同时，全力打好“专项培训”与“技术比武”组合拳，相继
开展了新《安全生产法》专项培训、政工人员技能比武
摘要：
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国企党建经验做法：紧握党建“方向盘”激活发展“动力源”今年以来，*集团党委把学习贯彻党的二十大精神作为工作主线，坚持“稳住进好调优”的总基调，着力发挥党建引领作用，以“三争三看”“三抓三促”“三强三优”为领航定向，坚持问题导向，细化工作措施，强化责任落实，积极探索改革发展新路径，推动集团上下以“奋楫争先、攻坚克难”的拼劲姿态开启企业健康发展新篇章。一、“三争三看”，点燃党建“新引擎”今年以来，*集团党委坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，用红色基因蕴含的政治品格、价值取向、求真精神和工作作风，结合实际分层次、分对象，有的放矢地做好思想政治工作。一是从红色历史中汲取“营养”。今年4月...
