某公司党支部书记抓人才工作专题报告
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2024-05-05
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某公司党支部书记抓人才工作专题报告
2023 年，X 公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，认真贯彻落实中央、省委关于人才工作的部
署要求，坚决按照《X 集团 2023 年人才工作要点》和《X 公
司 2023 年人才工作要点》有关规定，全力聚焦创新人才招
引，完善人才工作体制机制，进一步解放思想，大力营造
有利于人才脱颖而出的环境，形成选拔与培养并举、管理
与服务并重的人才工作新局面。根据工作安排，现将 2023
年度履行抓人才工作职责情况报告如下：
一、主要工作开展情况
（一）坚持政治建设，牢固树立党管人才的思想自觉。
作为党支部书记，我始终坚持以习近平新时代中国特
色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于
做好新时代人才工作的重要思想，严格履行“一把手”抓
“第一资源”责任，持续实施人才强企行动，不断浓厚人
才工作“一盘棋”氛围。年内，通过集中学习、专题研讨、
读书班等形式，组织公司全体党员干部对党的 XX
大精神、习近平总书记在中央人才工作会议上的重要
讲话精神、选人用人政策法规以及中央、省委人才工作会
议精神等进行了深入学习，进一步强化了党员干部的责任
意识、担当意识、使命意识，提高了党员干部对人才工作
重要性、紧迫性的认识，促使党员干部充分认清推动人才
工作是不容推卸的政治责任，也是破解 X 事业发展瓶颈的迫
切需要，为推动 X 人才工作再上新台阶提供了思想保障。
（二）加强干部队伍建设，汇聚干事创业的向心力。
坚持党管干部、党管人才原则，大力建设对党忠诚、
勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质干部
人才队伍，干部人才的综合素质和专业能力显著提升。一
是强化实绩导向。坚持国企领导人员“20 字”标准，注重
培养治企兴企、管党治党的复合型干部，严把选人用人政
治关、能力关、廉洁关，全年调整、选拔干部 5人，进一步
加强优秀年轻干部队伍建设，一批敢于担难担险、勇于破
局突围、善于提质增效的优秀年轻干部走上重要岗位。二
是推进人才强企战略。坚持人才引领发展的战略地位，实
施人力资源功能战略，制定印发《关于建立公司领导服务
联系高层次优秀人才的通知》，以“传帮带”模式为主，
公司班子成员与 8 名研究生分别结对，切实加强高层次人才
培养速度，以满足公司快速增长的业务需求。注重引进高
学历毕业生以培育后备人才队伍，年内，引进大中专毕业
生24 名，其中，研究生 2 人，本科生 7 人，建立了一支由
高学历人才构成的高素质人才队伍，形成公司持续发展的
核心竞争力。三是按照党管人才的要求，加大协调力度，
充分发挥党支部牵头抓总作用。把党管人才原则贯穿于人
才工作的全过程，建立以主要领导
摘要：
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某公司党支部书记抓人才工作专题报告2023年，X公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省委关于人才工作的部署要求，坚决按照《X集团2023年人才工作要点》和《X公司2023年人才工作要点》有关规定，全力聚焦创新人才招引，完善人才工作体制机制，进一步解放思想，大力营造有利于人才脱颖而出的环境，形成选拔与培养并举、管理与服务并重的人才工作新局面。根据工作安排，现将2023年度履行抓人才工作职责情况报告如下：一、主要工作开展情况（一）坚持政治建设，牢固树立党管人才的思想自觉。作为党支部书记，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于...
