国企总经理关于严重违纪违法案以案促改专题民主生活会个人对照检查材料

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国企总经理关于严重违纪违法案以案促改
专题民主生活会个人对照检查材料
X公司党委通知精神,结合公司召开的 X严重违
纪违法典型案例警示教育大会相关内容要求,深刻对照政
治纪律、政治规矩、法律意识、风险意识极其淡薄,政绩
观严重扭曲,贪大喜功、脱实向虚,偏离主责主业,对上
级决策部署打折扣、搞变通等违纪违法事实,按照公司党
委工作安排,认真进行自我检视,深入查摆自身存在的问
题,现将对照检查材料汇报如下:
一、对严重违纪违法案件的认识
想信念背弃。认真剖析这起案件,X等人长期不注重理论学
习、党性锻炼,嘴上马列主义、实则自由主义,带头弱边
虚化和边缘化党的领导,成为党的建设最大的“破坏者”
要求别人“走正道、干实事、守规矩、勇担当”,实则表
里不一、装腔作势,说一套、做一套,打折扣、搞变通,
阳奉阴违、胆大妄为,典型“两面人”;大讲企业“特殊
论”,大搞 X
色蜕变,无视党纪国法,对党不忠诚不老实,不注重世界
观、人生观的改造,私欲膨胀,背弃了共产主义理想和党
的宗旨,不重视科技创新、阻碍绿色低碳发展,成为高质
量发展的“绊脚石”;政治上丧失信念、经济上贪得无厌
权力观、政绩观、事业观严重偏差,道德观念失衡是其走
上违纪违法道路的根本是纪律规矩缺失。
政纪律,大头上说“家教”,实则坏“家
风”,安排直接亲属把持核心
;无视经纪律,在兼并收购
福利供应面,大搞关联交易企,大力
假贸易暗箱操利益输送
蒙蔽群众
下”的文化,大搞建文化、文化、
文化、文化、关文化和生文化等,成为企业
文化的“者”。XX“手遮天”,“一
”变为“一从小节失守开
节日送礼
的自我满足感冲昏,在“温水煮青蛙中麻木
逐步被糖衣炮弹侵蚀案例警示我
规党纪会丧失底线
都敢闯险边缘,走上不
路。是政治权力滥用回顾 X
,严重
队伍健康发展;权力观偏,大搞“小圈子
封官许愿,带头违法纪、贪
然忘记全心全意为人民服务的根本宗旨,成为污染腐败
的“大老他利用手中的权力大搞
肆敛财他比地位比财富
比阔气无领导干部的底线则,最
众所唾弃。
二、存在的主要问题
(一)政治立场方面
到同频力、领行力不
何聚焦主责主业、做深入思
意识、观念;对习时代中国特色
义思想学习理不深入,认识不面,对新思想、新理论
举措没有系统研究学习的性建设得不实;
工作对经业绩关注公司其
线对行业发展面
气污染联防联控、创新理高质量发展
等问题讨论的工作力
是认知党、在党党做的不
退观不正、政治
没有直指出错误及
使X
要求党;对不
要求不严。建设不
,讲成绩对工作问
思想根触及灵魂上做的
,重要事项前置研究少
实检查党建工作得不实,
建设、党发展工作,对建设、发展质量的
摘要:

国企总经理关于严重违纪违法案以案促改专题民主生活会个人对照检查材料根据X公司党委通知精神,结合公司召开的X严重违纪违法典型案例警示教育大会相关内容要求,深刻对照政治纪律、政治规矩、法律意识、风险意识极其淡薄,政绩观严重扭曲,贪大喜功、脱实向虚,偏离主责主业,对上级决策部署打折扣、搞变通等违纪违法事实,按照公司党委工作安排,认真进行自我检视,深入查摆自身存在的问题,现将对照检查材料汇报如下:一、对严重违纪违法案件的认识通过对典型案例的分析讨论,主要认识如下:一是理想信念背弃。认真剖析这起案件,X等人长期不注重理论学习、党性锻炼,嘴上马列主义、实则自由主义,带头弱边虚化和边缘化党的领导,成为党的建...

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