2023年上半年工作总结及下半年工作打算汇编（3篇）
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2024-04-30
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2023 年上半年工作总结和下半年工作打算
一、上半年工作总结
1.抓实全市国有企业经济运行监测统计工作，完成企业
财务快报数据的收集、汇总和上报工作，形成资产总规模
增长专项分析报告 1篇。2023 年上半年全市国有企业经济
运行稳中向好。截至 5月底，全市国有企业资产总额 XX 亿
元，同比增 XX%，所有者权益总额 XX 亿元，同比增 XX
%，营业收入 XX 亿元，同比增 XX%；市本级国有企业资
产总额 XX 亿元，同比增 XX%，所有者权益总额 XX 亿元，
同比增 XX%，资产负债率 XX%，营业收入 XX 亿元，同比
增XX%，利润总额 XX 亿元，收取 2022 年度国有资本收益
XX 亿元。
2.推动市出资监管企业综合考核工作，编印综合考核简
报4期，全面落实差异化综合考核制度，完成 2022 年度市
出资监管国有企业综合考核工作，7户市出资监管企业中，
综合考核优秀等次 3户，良好等次 3户，较差等次 1户，依
据综合考核结果刚性兑现企业主要负责人绩效薪酬。总结
分析综合考核工作，形成 2022 年度市出资监管企业综合考
核分析评估报告 1篇。
3.深入实施国资国企改革创新攻坚行动，聚焦市出资监
管国有企业主责主业，优化“党建×”考核评价体系，统筹
谋划，协同推进 2023
年度市出资监管企业综合考核工作，印发《鹰潭市出
资监管企业综合考核实施方案》（鹰综考委字〔2023〕1
号）《2023 年度市出资监管国有企业综合考核指标说明》，
在高质量发展成效中引入业绩考核系数（经营难度系数）
从设定考核指标、确定目标值、优化计分办法等多个方面
调整综合考核指标内容，适度增加绩效考核难度，提升考
核的科学性、精准性。市属国企综合考评机制推动党的建
设与经营管理同频共振的做法得到《现代国企研究》期刊
宣传推广，广东省、浙江省等地市国资监管部门学习借鉴
我市做法。落实落细市场化经营机制，再次修订完善市属
国有企业负责人薪酬管理暂行办法，拟定《鹰潭市属国有
企业负责人薪酬管理暂行办法（修订版）》，向市政府报
送《关于<鹰潭市属国有企业负责人薪酬管理暂行办法（修
订版）>的起草说明》，密切考核与薪酬联动关系，进一步
拉大薪酬差距，更好地发挥考核“指标棒”作用。
4.把准国资国企监管职责定位。认真履行出资人职责、
监管职责、加强党的建设职责，动态把握监管之度，紧抓
重点领域、关键环节，组织开展工程项目等重点领域专项
核查活动，聘请第三方专业核查机构，完成市出资监管企
业建设工程及物资采购违法转分包、违规招投标情况的核
查工作，形成核查报告，核查项目 149 个，存在问题的项目
数量 64 个（含涉密项目 12 个），发现问题率为XX%，抓
好发现问题整改“后半篇”文章。补短板、强弱项，完善
工程项目建设制度，扎牢工程项目监督管理的篱笆，出台
《关于印发<
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2023年上半年工作总结及下半年工作打算汇编（3篇）目录1.2023年上半年工作总结和下半年工作打算22.区畜牧业发展服务中心2023年上半年工作总结暨下半年工作打算......................................63.市工信局2023年上半年工作总结及下半年工作打算.................................................132023年上半年工作总结和下半年工作打算一、上半年工作总结1.抓实全市国有企业经济运行监测统计工作，完成企业财务快报数据的收集、汇总和上报工作，形成资产总规模增长专项分析报告1篇。2023年上半年全市国...
