黄仲：在全县县级领导干部会议上的讲话
VIP专免
2024-04-28
999+
40.5KB
10 页
海报
侵权投诉
在全县县级领导干部会议上的讲话
黄仲
（2022年3月29日）
同志们：
阳和启蛰，品物皆春。在全县上下众志成城战疫情，全力冲刺“一季度”的
关键节点，我们召开这次全县县级领导干部会议，主要有三个目的：一是传达
精神。按照市委“137”工作法，传达市委有关工作会议精神，研究嘉禾贯彻落
实意见。二是传导信号。近期市委释放出了一切围绕“干”，真干、实干的鲜明
态度和强烈信号，大家要把思想和认识统一到市委的工作导向中来，切实增强
等不起、慢不得、坐不住的紧迫感和责任感。三是传递信心。这些天大家奋战
在疫情防控、安全生产、森林防火等当前重点工作一线，取得了一些成绩，要
把这个劲头保持下来，继续加压奋进，力争各项工作都能见到新气象，取得新
成绩。刚才，周侃同志宣读了《中共郴州市委办公室关于建立通报表扬和通报
批评制度的通知》《中共郴州市委考核工作领导小组关于对市公安局、市发改
委、市文旅广体局、市广播电视台、市第一人民医院、嘉禾县委县政府通报表
扬的决定》，嘉禾县“四项工作”得到市委的认可，跟其他的5个市直单位一起成
为市里第一批给予通报表扬的县市区，难能可贵、实属不易，这也是市委对我
们的巨大鞭策和鼓励。经祥、亚平、周侃、肖亮、资兵、谦和分别传达了市委
耕地保护、粮食安全和规范农村建房、人才工作、安全生产、人大工作、民族
宗教等工作会议的精神，并就我县贯彻落实会议精神提出了意见，我都赞同，
请抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。
一、有要求就要有行动
市委新班子到任以来，就抓工作、促落实出台了一揽子新制度，推出了一
系列实打实的硬举措，特别是巨培书记重担当、重实干，引领全市政风作风持
续转变，通过他出席活动的行为和在多个场合的讲话，我认为至少释放了四个
鲜明的信号。一是释放了“抓工作要快”的鲜明信号。市委提出了“137”要求，
“1”就是市委决定的事项相关部门1天内必须研究；“3”就是3天能办结的就办完
报结果；“7”就是3天不能办结的，7天报阶段性结果。市委是这样要求的也是
这样做的，更是这样督查的。这充分说明了市委对工作节奏、对落实速度的要
求就是立言立行、全力全速。今天县委召开这个会议就是不折不扣落实“137”
要求的具体体现，因为昨天市委召开了四合一会议，我们今天就研究部
署，做到闻令而行、迅速行动。但对照市委的要求，我们的一些干部还有差
距，这也是我当时提出的“五大破立”中，要重点破的执行力弱、效率不高的问
题。这个问题怎么破，我看关键还是在我们，只有我们快起来，才能带动全县
快起来。在今后的工作中，全县上下特别是在座各位都要严格对标对表“137”
要求，卡住一天、三天、七天这个时间节点，以坐不住的紧迫感、慢不得的危
机感，快马加鞭抓推进、只争朝夕抓落实，推动各自分管、联包的工作快速落
实落地。二是释放了“抓工作要实”的鲜明信号。巨培书记在市政府工作会上要
求广大党员干部不做“三客”、要当“三将”、做到“三马”，即不做坐而论道的谈
客、不做碌碌无为的过客、不做袖手旁观的看客，要当敢打敢冲的闯将、攻坚
克难的猛将、争先创优的干将，做到一马当先、快马加鞭、万马奔腾。同时还
指出，谁不落实就落实谁。这充分说明市委倡扬的工作作风就是实、抓落实、
狠抓落实。当前，我们的工作任务很重、压力很大，既面临着疫情冲击、经济
下行压力，又面临着信访维稳等掣肘嘉禾发展的历史遗留问题。要想在百舸争
流千帆竞的局势中脱颖而出、抢得一席之地，就必须以人一我十、人十我百的
精神攻坚克难、狠抓落实。我们都是嘉禾的“关键少数”，我们带头实起来了，
全县工作就实起来了，大家要发扬嘉禾人的“打铁精神”，坚持真抓实干，务实
功、出实招、求实效，善作善成，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做
法。三是释放了“抓工作要简”的鲜明信号。从文件来看，市委市政府出台了“七
减”的文件，书记、市长带头执行，比如市里四项会议集中开、简短开，但会议
内容丰富、重点突出，体现了高效简洁；从活动来看，全市文旅项目和城市大
提质大融城项目集中开工仪式就十分钟时间，不搭棚子、不摆桌子、不念稿
子、不拉横幅，巨培书记手持现场仅有的一支麦克风铿锵发令；从调研来看，
巨培书记来嘉调研，我们制定的接待方案上，我、县长以及其他的几位县领导
都列入了其中，但经过市委办的修改、审定，最终方案只有我到现场陪同。这
些都可以看出，市委是真的一切从简，真的把精力集中在干事上。要贯彻落实
“七减”精神，关键还是看我们。以后要向市委看齐，从我们在座各位做起，带
头落实“七减”精神，带头反对形式主义、官僚主义，带头摒弃前呼后拥、走马
观花等不良习气，带头抵制大会拆成小会、小会开成大会等风气，真正静下心
来谋实事、沉下身来抓落实。四是释放出了“抓工作要绩”的鲜明信号。
近期，市委出台了通报表扬和通报批评制度，通报结果将与单位绩效考
核、领导班子考核评价、干部年度评先评优、干部提拔任用和职级晋升挂钩。
这就是以实绩论英雄、凭实绩用干部的导向。我们要得到市委的认可，嘉禾要
出干部，就必须真干实干、干出真业绩。当前，大家都忙得像陀螺，“白+黑”
“5+2”不停歇，既要抓分管领域的工作，还要抓疫情防控、信访维稳、企业帮
扶等联包的工作，很是辛苦，但没有成效、没有业绩那一切都是徒劳，汇报工
作总不能去解释工作为什么落后吧。解决比解释更有力量、汗水比泪水更有营
养、争气比受气更有价值。大家抓工作要坚持目标导向、结果导向，出了工不
仅要出力，还要出效，时刻瞄准一流水平、对照一流标准、争创一流业绩，把
更多辛勤付出转化为丰硕成果。
二、有责任就要有担当
嘉禾是全省面积最小的县，也是全市的二类县。巨培书记在担任市长期间
到嘉禾调研，对嘉禾提出了“小题大作、小步快跑、小城多福”的殷切期望，要
求我们立足“小”的县情实际，着力在“小”字上做好文章，全力做到小中见大、小
有大为。近期，市委下发的《关于建立通报表扬和通报批评制度的通知》，通
报表扬了首批6个单位，嘉禾是唯一上榜的县市区，而且被通报表扬的有四项
工作。这是大家团结拼搏、力争上游的结果，也充分说明了，不管客观条件有
多不足、风险挑战有多大，只要我们想干事、会干事，就一定能干好事、干成
事。比如，嘉禾清明期间的疫情防控压力是很大的，面临东莞、深圳嘉籍人员
回乡祭祖的高潮，但我们抓实抓细宣传劝导工作，创新推出“一封信、一条短
信、一个电话、一套政策清单、一组小视频、一个系列奖励”等“六个一”措施，
引导在外人员非必要不返乡不入嘉，目前来看效果很明显，还要继续保持。特
别要强调的是，市委通报表扬和通报批评制度的执行将会常态化，就是要让干
得好的“有面子、有帽子”，对干得不好的“打板子、抽鞭子”。昨天巨培书记在会
上讲，要奖得让人心花怒发，罚得让人心惊肉跳，这也是对每个干部作出的要
求。我们一定要提高政治站位，严格按照市委要求抓好各项工作的落实，坚决
确保“两条线”，即守住不被通报批评这条底线、争取得到通报表彰这条高线，
让嘉禾在我们的不懈奋斗中出圈出彩。一要拉高标杆加压干。古语有云，取乎
其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。我们谋工作
的思路和定位，决定了抓工作的出路和站位。嘉禾虽然面积小，但我们有独特
的资源禀赋，可以也应该创造“精”的品质、实现“特”的发展、走出“大”
标签： #县级
摘要：
展开>>
收起<<
在全县县级领导干部会议上的讲话黄仲（2022年3月29日）同志们：阳和启蛰，品物皆春。在全县上下众志成城战疫情，全力冲刺“一季度”的关键节点，我们召开这次全县县级领导干部会议，主要有三个目的：一是传达精神。按照市委“137”工作法，传达市委有关工作会议精神，研究嘉禾贯彻落实意见。二是传导信号。近期市委释放出了一切围绕“干”，真干、实干的鲜明态度和强烈信号，大家要把思想和认识统一到市委的工作导向中来，切实增强等不起、慢不得、坐不住的紧迫感和责任感。三是传递信心。这些天大家奋战在疫情防控、安全生产、森林防火等当前重点工作一线，取得了一些成绩，要把这个劲头保持下来，继续加压奋进，力争各项工作都能见到...
