银行行长班子成员2023年“六个带头”民主生活会对照检查材料系列（三）
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2024-04-28
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银行行长班子成员 2023 年“六个带头”民主生活会对照检
查材料系列（三）
银行行长班子成员 2022 年“六个带头”民主生活会对照检查材料
（三）根据市纪委机关、市委组织部、市委主题教育领导小组．关
于开展关于开好专题民主生活会的工作安排，会前，经过深入学习
研讨，广泛征求意见建议，诚恳谈心谈话，按照” =个对照” “ =
个摆进去” 的要求，深入查摆问题，剖析根源，明确了改进措施和
努力方向。下面把我个人检视剖析的问题汇报如下。
、存在问题
（一）带头深刻领厝“两个确立”的决定性意义，增强“四个意
识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
1 .学习理解不深入。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不全
面、不系统，存在应景式，带有局限性。比如学习中往往侧重学习
” 和金融工作相关的内容，对坚持中国特色社会主义事业“五位
一体总体布局和“四个全面”战略布局学习不足，理解不全，缺乏
全局性思维，出现“只见树木不见森林”的片面化问题，联系实际
思考不深
入。学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中存在表面化、
形 ” 式化、碎片化问题，停留在一般的听了、读了、看了，满足
于“量而忽视“质”，没有完全把握精髓要义。2．学用结合不紧密。
学习和运用存在两张皮问题，理论与实践脱节，为学而学，学以致
用不到位，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指
导工作。比如总
书记指出“金融是国家重要的核心竞争力”，我对这些思想的理解
仍然停留在表面，总觉得习总书记说的真对、很重要，但对其精髓
要义把握不准，对真正发挥好金融工作者的职能作用还研究不深、
运用乏力。3．党性观念及宗旨意识有所淡薄。由于长期在银行系统
从事业务工作，经常性与同业、企业等各行各业打交道，对有时出
现的不良社会现象见怪不怪，理想信念有时不坚定，对马克思主义
的信仰没有建立在理性的党性修养上，缺乏强烈的使命感，特别是
到枣庄银行任职以来，面临的工作压力．大，遇到事务繁忙或工作
受阻时，内心深处有时就会存有得过且过的思想。有时在贯彻执行
党委决策方面，没有很好的从大局出发，在执行上打了折扣，没有
时刻把党的领导、党员为人民服务的根本宗旨铭记于心、实践于行。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
1．问题整改落实工作质效有待进一步提高。通过调研，广大党员群
众对xx 风险化解工作取得的阶段性成果积极肯定，对加快不良贷款
清收处置工作也纷纷建言献策，但从风险管理架构上看，依然存在"
xxx ”的倾向，全行风险管理缺少前瞻性，尚未建立起科学有效的风
险预警机制。
2，调查研究不深入。大多采取传统调研方式，真正沉下心来蹲点调
研和解剖麻雀式的调研少，在调研质量上掌握第一手资料还不够丰
富、鲜活、具体。作为主要负责人，与党委各项决策部署的工作需
要相比，我目前的调研覆盖面和深度还远远不够，通过调研掌握的
信息和材料还不能有效形成作为科学决策的现实依据。
摘要：
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银行行长班子成员2023年“六个带头”民主生活会对照检查材料系列（三）银行行长班子成员2022年“六个带头”民主生活会对照检查材料（三）根据市纪委机关、市委组织部、市委主题教育领导小组．关于开展关于开好专题民主生活会的工作安排，会前，经过深入学习研讨，广泛征求意见建议，诚恳谈心谈话，按照”=个对照”“=个摆进去”的要求，深入查摆问题，剖析根源，明确了改进措施和努力方向。下面把我个人检视剖析的问题汇报如下。、存在问题（一）带头深刻领厝“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”1.学习理解不深入。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不全面、不系统，存在应景式，带...
