系统加强反腐倡廉专题党课
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2024-04-27
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市国资系统加强反腐倡廉专题党课
为进一步推动反腐倡廉工作的开展，根据市局党组工
作的计划安排，今天由我来给大家上一堂专题党课，这次
党课主要是纪检监察部门对 2013 年至 2021 年期间，全市
国资系统领导干部违纪违法情况的分析，从中查找思想教
育、制度落实，管理监督等方面的薄弱环节，以进一步突
出工作重点，加大预防腐败工作的力度，推进惩防体系建
设。也为大家进一步拧紧纪律安全弦。
一、违纪违法案件的基本情况和特点
2013 年到 2021 年，全市国资系统共立案查处违纪违
法案件 X件X人。其中追究刑事责任 X人；党纪、政纪处
分X人（对其中 X人同时采取开除公职、限期调离和要求
个人辞职等方式清理出队伍）；另有 X人受到了警戒或通
报批评等处理。分析这些违纪违法案件，有以下特点：
1、从违纪违法案件的发案态势看，年发案率呈平稳状
态。过去，违纪违法的发案率徘徊在领导干部总人数的 X％
至X％之间。其中，最高的是 XX 年，共有 X人违纪违法，
其发案率为 X％，最低的是 X年和 X年，发案率均为 X％。
据了解，违纪违法年发案率在全国国资系统处于低位状态。
2、从违纪违法人员案发部门看，招标、规划部门位居
前两位，财务部门位居第三。8年中，违纪违法人员共有 X
人，其中招标部门有 X人，占违纪违法总人数的 X％，占
全市国资系统招标条线总人数的 X％；规划部门有 X人，
占违
纪违法总人数的 X％，占全市国资系统规划条线总人数
的X％；财务部门有 X人，占违纪违法总人数的 X％，占全
市国资系统财务条线总人数的 X％；其他部门有 X人，占
违纪违法总人数的 X％，占国资系统综合部门条线总人数的
X％。这些数据反映，国资系统不存在”真空地带”，各个部
门、各个条线都有可能存在违纪违法问题，其中，招标、
规划、财务是违纪违法案件的高发部门，这与这些部门拥
有的条线特有权力有关。其他部门发生的违纪违法案件主
要是违反行政纪律和社会公德问题，必须加强教育和管理。
3、从违纪违法人员性别看，男性有 X人，女性有 X
人，分别占违纪违法人员总人数的 X％和 X％。男性违纪违
法人员占男性领导干部总人数的 X％，女性违纪违法人员占
女性领导干部总人数的 X％。男性领导干部的违纪违法率是
女性领导干部的 X倍多。说明，在现实生活中，男性领导
干部的交际活动多于女性，受到的诱惑大于女性，男性的
自律能力低于女性，男性领导干部是反腐倡廉工作的重点
群体。
4、从违纪违法人员年龄结构看，20 岁至 30 岁的违
纪违法人员有 X人；占违纪违法人员总数的 X％；31 岁至
45 岁的违纪违法人员有 X人，占违纪违法人员总数的 X
％；45 岁以上的违纪违法人员有 X人，占违纪违法人员总
数的 X％。45 岁以下的违纪违法人员占违纪违法人员总人
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市国资系统加强反腐倡廉专题党课为进一步推动反腐倡廉工作的开展，根据市局党组工作的计划安排，今天由我来给大家上一堂专题党课，这次党课主要是纪检监察部门对2013年至2021年期间，全市国资系统领导干部违纪违法情况的分析，从中查找思想教育、制度落实，管理监督等方面的薄弱环节，以进一步突出工作重点，加大预防腐败工作的力度，推进惩防体系建设。也为大家进一步拧紧纪律安全弦。一、违纪违法案件的基本情况和特点2013年到2021年，全市国资系统共立案查处违纪违法案件X件X人。其中追究刑事责任X人；党纪、政纪处分X人（对其中X人同时采取开除公职、限期调离和要求个人辞职等方式清理出队伍）；另有X人受到了警戒或通...
