用好第一形态,注重一个“常”字。坚持抓早抓小,用好第一种形态。
坚持严管和厚爱结合,激励和约束并重这一要求,深化运用监督执纪"四
种形态"重点运用第一种形态,做到宽严相济、精准得当,发现问题,露
头就打,注重一个“常”字。发布《关于受理全县医疗卫生领域作风
及“微腐败”问题的通告》,公布监督举报方式,拓宽举报渠道,有效
遏制当前基层医疗卫生领域违纪违法案件易发、高发问题。篇二医疔领
域腐败和不正之风自查自纠报告
根据市卫生局《关于印发 x 开展廉政廉洁风险防控机制建设实施方
案的通知》的要求,根据医院工作实际,制定了《x 医院开展廉洁风险防
控机制建设实施方案》,认真开展工作,现将有关情况总结
如下.
、广泛賓传动员,健全组织领导
为切实抓好廉政廉洁风险防控机制建设,医院成立了以院长为组
长,副院长为副组长,各科室、门诊部、住院部负责人为成员的廉政廉
洁风险防控机制建设工作领导小组。制定了《X医院开展廉洁风险防控机
制建设实施方案》,使该项工作做到有计划、有步骤地落实。医院还及
时召开了中层管理干部会议,传达上级有关工作精神,明确工作目标、
方法步骤和工作要求,进行全面部署。医院还利用政务公开栏、党务公
开栏、宣传栏、网站、电子触摸屏等载体,宣传廉洁风险防控机制建设
的重要意义等,充分调动当党员干部群众参与的积极性与主动性,为工
作顺利开展创造良好的舆论氛围。
、积极开展自查,评估风险等级
(一) 全面查找风险点。
医院以查找岗位风险、科室风险、单位风险为重点,按照规定的程
序、环节、要素逐一查找,分别填写《工作人员岗位廉政廉洁风险防控
登记表》、《内设机构廉政廉洁风险防控登记表》和《廉政廉洁风险防
控登记表》,经有关领导审核、同意后,报班子研究审定,并及时进行
公示,做好材料存档备案工作。
(二) 评估风险等级。对查找出的风险点按照风险发生概率
高低和后果严重程度按照高、中、低三个等级进行评估,实行风险防
控分级管理、分级负责。建立廉政廉洁风险信息库,及时进行更新和
调整,实行动态管理。
、建立预防机制,加强廉洁风险防控