在市组织部长会议上的交流发言汇编4篇
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2024-04-23
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在市组织部长会议上的交流发言汇编 4篇（5539 字）
打造激励干部担当作为的组合拳
县委组织部
县坚持综合施策，打好激励干部担当作为的组合拳，
干部队伍愿为敢为善为氛围日益浓厚。
一、强化思想教育，激发担当作为思想自觉。县委把
解决党员干部思想认识作为破题的关键，引领全县上下形
成担当作为的共识。以发展蓝图鼓士气，聚合力。坚持对
照省委“三高四新”、市委“四区一地一圈一强”美好蓝图，按
照“三提一领”战略目标，组织开展“振兴莲乡、我的责任”大
讨论，全县党员干部积极参与讨论，分析县发展的优势和
短板，征集意见建议 1236 条。以党性教育强信念，激动力。
抓实主题教育，开展习近平新时代中国特色社会主义思想
和二十大精神轮训，深化“一月一课一片一实践”主题党日活
动常态学习，开展信仰信念教育，引导干部坚定理想信念
以政绩观教育纠偏差，强执行力。举办正确政绩观专题培
训，将政绩观纳入绩效考核，组织政绩观民主测评；强化
统计法规学习，深入开展统计造假专项治理，推动干部及
时校准政绩观偏差，提高科学决策水平。
二、重构政治生态，营造担当作为创业环境。县委将
重塑政治生态、推进正本清源作为破冰的抓手，用清朗的
政治生态激发干部担当作为的行动自觉。标本兼治修复净
化政治
生态。接续开展“清源”和“镜鉴”以案促改促建促治专项
活动，扎实开展“跑官要官、买官卖官、搞‘小圈子、小团
伙’”和违规收送红包礼金专项治理，靶向铲除政治生态“污染
源”；从严抓好“关键少数”日常监督，推动政治生态持续向
善向好。树立鲜明的选人用人导向。对标市委“三牛四敢”的
选人用人导向，旗帜鲜明支持干事者、重用干成事者。全
覆盖开展政治建设考察，在金融、项目、教育、卫健等重
点领域开展无任用目的调研，坚持从一线从日常了解、考
察和选任干部，发现、储备、使用了一批实绩突出、反映
好的干部，形成干部一心一意干事创业，组织主动找干部
的良好局面。出台激励干部担当作为政策。制发《关于进
一步激励事业单位工作人员干事创业的若干措施》，从教
育培养、晋升渠道、交流任用、激励保障等方面明确16 条
措施，280 名事业干部晋升职员等级；修订《县公务员职
级晋升实施相关原则》，出台鼓励担当作为晋升职级的规
定，职级晋升向乡镇基层一线、突出贡献的干部倾斜，450
余名公务员实现职级晋升，营造了心无旁骛干事业的环境。
三、培养年轻干部，储备担当作为后备力量。县委把
培养储备年轻干部作为突破口，培养一批敢担当、善作为
能成事的后备力量。建立“四类干部”库。多维度多层面建立
“四类干部”库，储备了 267 名年轻干部、28 名优秀党外干
摘要：
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在市组织部长会议上的交流发言汇编4篇（5539字）打造激励干部担当作为的组合拳县委组织部县坚持综合施策，打好激励干部担当作为的组合拳，干部队伍愿为敢为善为氛围日益浓厚。一、强化思想教育，激发担当作为思想自觉。县委把解决党员干部思想认识作为破题的关键，引领全县上下形成担当作为的共识。以发展蓝图鼓士气，聚合力。坚持对照省委“三高四新”、市委“四区一地一圈一强”美好蓝图，按照“三提一领”战略目标，组织开展“振兴莲乡、我的责任”大讨论，全县党员干部积极参与讨论，分析县发展的优势和短板，征集意见建议1236条。以党性教育强信念，激动力。抓实主题教育，开展习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神轮训，...
