县委2023年度选人用人工作报告.docx
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2024-11-08
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县委 2023 年度选人用人工作报告
同志们：
按照中组部关于要加强干部选任工作民主监督的要求，
我代表县委向大会作 2023 年度我县干部选任工作报告， 请
予评议。
2023 年，我县紧紧围绕县委发展战略， 按照全面从严
治 党、全面从严治吏总要求， 以推进我县科学发展、加快发
展、 底部崛起、赶超进位为动力， 深入学习贯彻全国、全
省、全 市组织工作会议精神， 严格执行《党政领导干部选
拔任用工 作条例》（以下简称《条例》） 和省委“1+X” 意
见办法，突出 政治标准，鲜明“ 重品行、重实干、重公认”
的选任导向，严 格执行“ 三个六”用人原则，做到坚持原则
不动摇，执行标准 不走样，履行程序不变通，遵守纪律不
放松，为加快建设 X
凝聚了磅礴力量。
一年来， 召开县委组织部部务会议研究干部事项 X
次、 常委会议研究干部事项 X 次、共调配干部 X
人次。其
中，县 委常委会议研究提任干部 X 人， 其它交流任职、免
职等涉及 干部 X
人；组织部部务会议研究干部事项涉及
111 人，整个
干部选任工作做到了高质量、零差错。
一、鲜明用人导向，巩固政治生态、优化选任环境
选人用人是政治生态的活水源头， 是干事创业的无声导
向。2023 年，县委始终坚持把政治标准放在首位，以事择人、
以岗择人，选拔重用了一批人品正、干实事、真爬坡、敢破
难的优秀干部。一是突出政治标准，把“ 好干部”识出来。
我 县始终把政治标准放在选人用人首要位置 ，通过扎实
开展 “1+3”综合考核评价工作和不断探索改进完善考察工
作的理 念思路、程序步骤、方式方法， 为科学选人、精准
用人提供 了可靠依据，自“1+3”综合考核评价工作结束以
来，结合干部 日常表现，共调整干部 321 名， 一批政治坚
定、肯吃苦、业 绩实的好干部、“ 老黄牛” 被发现了出来，
用了起来。二是立 足干部实绩， 把优秀干部用起来。认真
贯彻落实《省推进领
导干部能上能下实施办法（试行）》制度，全年免职不担当、
不作为的干部 4 名，重新启用因一时工作失误“ 下” 后振奋精
神积极进取的干部 3 名。坚持注重从基层一线提拔选任干部，
全年共提拔重用脱贫攻坚等基层一线干部 X
名， 占全年提拔
重用干部人数的 X%， 以事业为上、以事择人的鲜明导向进
一步在全县形成了干事创业的强大合力。三是着眼未来发展，
把年轻干部选出来。坚持把发现培养选拔优秀年轻干部作为
事关 X
长远发展的重要战略举措， 今年以来，共提拔能力突
出、潜力明显的 X
名县级部门优秀副职担任乡镇党政一把
手，
选派 13 名能力突出、潜力明显的干部到市级部门挂职锻炼；
提拔“X 后” 正科级干部 X 名、副科级干部 X 名，与 2022
年 底相比，县级部门中“X 后” 科级领导干部占比提升 1%；
乡镇
（街道）“X 后” 科级领导干部占比提升 4.7%。
二、规范选任程序，坚持公平用人、做到公正选人
县委始终把《条例》作为干部选拔任用的基本准则，严
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县委2023年度选人用人工作报告同志们：按照中组部关于要加强干部选任工作民主监督的要求，我代表县委向大会作2023年度我县干部选任工作报告，请予评议。2023年，我县紧紧围绕县委发展战略，按照全面从严治党、全面从严治吏总要求，以推进我县科学发展、加快发展、底部崛起、赶超进位为动力，深入学习贯彻全国、全省、全市组织工作会议精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）和省委“1+X”意见办法，突出政治标准，鲜明“重品行、重实干、重公认”的选任导向，严格执行“三个六”用人原则，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，为加快建设X凝聚了磅礴力量。一年来...
