镇2024年人才工作的述职报告
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2024-04-05
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镇2024 年人才工作的述职报告
一、工作开展情况
（一）党建引领把稳人才工作“方向盘”。一是坚持党管
人才。牢固树立“人才强镇”的战略意识，成立了由镇党委书
记亲自挂帅的人才工作领导小组，落实“定期议才”制度，统
筹调度推进、专题研究人才重点工作，以镇党委为中心激
发参与人才工作的内生动力。二是压实工作责任。认真贯
彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》
《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》精神，坚
持将人才工作纳入党委年度工作要点，推动“一把手”落实人
才工作第一责任，以挂图作战、督查调度、倒排工期等方
式，推动人才工作落细落实。三是加强吸纳引领。深化党
委联系人才工作，对全镇人才现状进行全面调查、分类汇
总，持续抓好各类人才的吸纳与联系，今年以来，新任用
科级副镇长 1名，招考三支一扶人员共*名、公务员*名，联
系优秀人才*人，建立优秀青年人才信息库，持续壮大人才
队伍。
（二）选优育强充实乡村振兴“排头兵”。一是培养好党
员干部，增强服务能力。坚持优化村级班子结构，拓宽选
人用人渠道，20XX 年新任用村级“两委”班子和专职化文书 8
人，其中大专以上学历 5人。同时积极组织全镇入党积极分
子和党员发展对象参见**县20XX
年度乡镇入党积极分子和党员发展对象视频培训班，累计
培训党员干部*余人、入党积极分子*余人，后备干部*余人，
切实提高**镇党员干部服务群众、致富带富能力。二是培
养好专技人员，提升创业能力。针对农业、餐饮、旅游文
化等重点行业人才培训需求，加大教育培训力度。联县人
社局在*村举办中式面点、焊接、家政月嫂等就业技能培训
班2期*余人，学员培训合格后颁发职业资格证书，进一步
提升村民自身就业素质和技能；邀请县林草局专家在*村开
展核桃树综合管护培训，引导更多村民在更多领域自主创
业、灵活就业，不断拓宽就业渠道，全面促进群众就业，
巩固脱贫攻坚成果，助推乡村全面振兴。三是培养好致富
能人，挖掘带富能力。大力培育新型职业农民，着力抓好
抓活乡村能人队伍建设，鼓励回引“有文化、懂经营、会管
理”的致富能人到村创业就业，鼓励有丰富种植养殖经验的
“土专家”、“田秀才”，以及其他有一技之长的致富能手等农
村人才，通过现场讲解、示范操作等形式，向邻近群众开
展培训、辅导，有效发挥示范带动作用。
（三）搭建平台激发引领发展“新动能”。一是树立激励
导向。充分利用“*县**镇”微信公众号，开设《身边的榜
样》专栏，加大人才典型和先进事迹宣传力度，选送先进
个人、先进事迹材料向上级报送，累计宣传推出优秀人才
先进事迹*余篇，不断增强人才干事创业的“动力感”。二是
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镇2024年人才工作的述职报告一、工作开展情况 （一）党建引领把稳人才工作“方向盘”。一是坚持党管人才。牢固树立“人才强镇”的战略意识，成立了由镇党委书记亲自挂帅的人才工作领导小组，落实“定期议才”制度，统筹调度推进、专题研究人才重点工作，以镇党委为中心激发参与人才工作的内生动力。二是压实工作责任。认真贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》精神，坚持将人才工作纳入党委年度工作要点，推动“一把手”落实人才工作第一责任，以挂图作战、督查调度、倒排工期等方式，推动人才工作落细落实。三是加强吸纳引领。深化党委联系人才工作，对全镇人才现状进行全面调...
