医院党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告
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2024-04-05
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XX 医院党委书记 2022 年度抓基层党建工作述职报告
根据相关工作安排，下面我就 2022 年抓基层党建工作
述职如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）履职情况
一年来，本人紧紧围绕新时代党的建设总要求，牢固
树立大抓基层的鲜明导向，认真落实市委关于基层党建工
作的各项决策部署，建强基层堡垒，积极发挥党员作用，
为推动医院高质量发展夯实了组织基础。
1.强化制度建设，坚持党的全面领导。一是落实全面
从严治党主体责任。实行院党委领导下的院长负责制，制
定和完善了《中国共产党樟树市人民医院委员会会议议事
规则》《樟树市人民医院院长办公会议议事规则》等规章
制度，形成党委全面领导、党政沟通协调、班子分工合作
的工作机制。二是严格落实“七个全覆盖”。以深化基层党建
“三化”建设为抓手，以“七个全覆盖”为重点，把党建工作要
求写入医院章程，严格执行“两个议事规则”，将临床医技科
室党支部书记进行“双带头人”培育，严格按规定设立党建工
作机构和保障经费“七个全覆盖”，力求实现量、质双提升。
三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、主题党日、
民主评议党员等制度，实行支部书记每月例会制，研
究讨论有关事项，安排部署党建工作，切实把严肃党内政
治生活抓紧抓实。截至目前，院党委书记、各支部书记上
党课 6次；表彰“优秀共产党员”20 名；为 2名老党员颁发
“光荣在党 50 年纪念章”。
2.加强队伍建设，推动党组织全面过硬。一是优化活
动场所。投入 3万余元建立党员活动室和党建宣传栏，配
备档案柜及党建报刊杂志等相关学习资料，并做到内容规
范、定期更新。二是做好经费保障。党员教育培训经费每
年度按每人 300 元进行预设，此项经费用于党组织活动专
用并单列。三是增强党组织活力。按照公立医院“将党支部
建在临床、医技科室”的要求，进行了党支部设置调整和支
部委员会选举工作，把原在岗的4个党支部调整为9个党
支部，每个党支部党员数均在15 人左右，党员结构更为合
理，党建活动开展更为高效。发展党员实行“把党员培养成
业务骨干，把业务骨干培养成党员”的双培养模式，倾向于
临床、医技部门的高学历、高职称的业务骨干。目前，全
院共有正式党员 183 人（其中退休支部 57 人），2022 年
发展预备党员 11 人，入党积极分子 28 人，已递交入党申
请书14 人。
3.注重党建引领，助推业务工作高质量发展。一是党
建引领疫情防控。充分发挥好党建引领作用，组建以职能
科室党员干部为主的志愿者队伍，引导广大党员踊跃投身
常态化疫情防控工作，特别是今年3
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XX医院党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告根据相关工作安排，下面我就2022年抓基层党建工作述职如下：一、履职情况和工作亮点（一）履职情况一年来，本人紧紧围绕新时代党的建设总要求，牢固树立大抓基层的鲜明导向，认真落实市委关于基层党建工作的各项决策部署，建强基层堡垒，积极发挥党员作用，为推动医院高质量发展夯实了组织基础。1.强化制度建设，坚持党的全面领导。一是落实全面从严治党主体责任。实行院党委领导下的院长负责制，制定和完善了《中国共产党樟树市人民医院委员会会议议事规则》《樟树市人民医院院长办公会议议事规则》等规章制度，形成党委全面领导、党政沟通协调、班子分工合作的工作机制。二是严格落实...
