县残联2022年度人才工作述职报告
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2024-04-05
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XX 县残联 2022 年度人才工作述职报告
2022 年,县残联在县委、县政府的统一领导下,坚持
党管人才原则,围绕服务经济、服务发展,积极开展人才
工作,现将工作情况报告如下。
一、工作落实情况
1、落实党组主体责任,部署人才队伍建设工作。一是
党组专题研究人才工作 5次,制定“我为人才办实事”项目清
单,部署落实人才行动计划、促进人才向基层流动、人才
引进等工作。二是将人才队伍建设纳入我会工作要点,以
提升能力为重点,加大干部职工教育培训力度;加强从业
人员的职业道德及执业水平教育和培训;坚持在工作一线
锻炼和培养人才,以实际工作成绩检验和发现人才,积极
引进专业人才、管理人才。三是深入学习贯彻习近平总书
记在党的 XX 大报告中关于人才工作作出的重要指示精神和
中央人才工作会议上的重要讲话精神、XX 市委人才工作会
议精神。要求全单位上下要认真贯彻落实习近平总书记关
于人才工作的系列重要指示精神,履行党管人才工作责任
清单等职责。
2、落实残疾人人才行动计划,促进残疾人人才就业创
业。既重“输血”,又重“造血”,逐步建立巩固残疾人脱贫成
效长效机制,促进残疾人人才就业创业。
一是授人以渔。通过残疾人实用技术与职业技能培训,
让残疾人掌握一技之长,增强他们的“造血”能力,2022 年
共组织残疾人电商培训班 1期、农村实用技术培训班 1期,
培训残疾人 60 人;
二是就业帮扶。继续实施《XX 县残疾人就业创业扶持
项目实施方案》,鼓励更多残疾人自主创业,通过乡镇推
荐、入户核查、集中评审的方式确定了我县 12 名残疾人农
家小店主和 10 名残疾人技术能手,分别给予 5000 元/人、
2000 元/人的资金扶持,推广他们的创业事迹带动更多的
残疾人就业创业。
3、加强残联队伍建设,提高残疾人事业管理水平。一
是积极协调县编办、县人社局,将单位空闲编制拿出来参
加全县事业单位统一公开招考,充实残联干部力量,完善
残联队伍建设,2022 年5月新进事业编人员一名为西南民
族大学研究生,一名为武汉大学本科生。二是积极开展行
业培训工作,组织残联干部参加省、市的有关专业培训。
并鼓励残联干部队伍参加自学、部门培训等多渠道、多形
式的学习,提高自身素质。
4、强化服务保障水平,建立人才双联工作机制。加大
人才工作宣传力度,积极运用本单位电子显示屏等各类宣
传资源,做好人才宣传工作。
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XX县残联2022年度人才工作述职报告2022年,县残联在县委、县政府的统一领导下,坚持党管人才原则,围绕服务经济、服务发展,积极开展人才工作,现将工作情况报告如下。一、工作落实情况1、落实党组主体责任,部署人才队伍建设工作。一是党组专题研究人才工作5次,制定“我为人才办实事”项目清单,部署落实人才行动计划、促进人才向基层流动、人才引进等工作。二是将人才队伍建设纳入我会工作要点,以提升能力为重点,加大干部职工教育培训力度;加强从业人员的职业道德及执业水平教育和培训;坚持在工作一线锻炼和培养人才,以实际工作成绩检验和发现人才,积极引进专业人才、管理人才。三是深入学习贯彻习近平总书记在党的XX大报...