实施“五联五带”党员示范管理助推矿井高质量发展
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2024-04-05
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关于实施“五联五带”党员示范管理助推矿井高质量发展
一、项目背景
为了解决国有企业党员作用发挥不明显、成效体现不
突出、考核量化不严格的问题，习近平 党委以“联系－－－引
领－－－促进”为主题，构建基于“齿轮效应”的“五联五带”新
载体，深入推进党员示范管理，助力党员发挥示范引领作
用，把党的各项要求切实推行到基层党建工作中、落实到
每个基层党员的行动中，发挥党员在安全生产、创新创效
技术革新、服务保障等工作中的先锋模范作用，使每一位
基层党员的行动成为星星之火，让党员联系和带动员工，
群策群力，以燎原之势实现党的宗旨持续拓展和延伸，推
动矿井党的建设落地有声，行而有效，实现企业党建与发
展互融共通，助推矿井高质量发展。
二、主要做法
（一）“五联”紧密啮合，沟通“连心桥”更加稳固。
“五联”：副总以上党员干部联系 1个党支部；支部委员
联系 1个班组；党员联系若干个职工群众；党员联系志愿
服务队伍；党员联系困难员工。“五带”：党员带动理论学习；
党员带动师徒工作；党员带动创新项目；党员带动群团示
范；党员带动重点工作。
矿党委以强大的动力为保障，通过党员联系群众，与
群
众紧密联系持续啮合，让党员成为团结群众的纽带，
架起党员与群众之间的连心桥。
副总以上党员干部联系 1个党支部，加强堡垒构筑。
确保每个基层党支部都有党员领导干部联系。党员领导干
部每季度至少到所联系党支部参加一次组织生活，或者开
展一次调查研究、座谈交流等，重点宣传上级决策部署，
了解基层和党员群众生产生活情况，听取意见建议，指导
帮助解决困难。一年来，副总以上党员干部联系基层党支
部280 余次，解决基层安全生产、经营管理和现场难题
396 个，提供解决方案 169 个，开展与基层党支部和班子
成员谈心谈话，从而加强了领导干部与基层党组织与之间
的联系，聚智凝力。
支部委员联系 1个班组，推动班组建设。各基层党支
部委员会委员、行政班子成员中的党员，每人至少负责联
系服务 1个班组，每月至少到联系班组参加一次班前班后
会、党小组会或其他活动。今年以来，矿党委 5名委员重
点围绕了解上级工作安排在班组落实情况，“四自”管理在班
组的推进情况，以及加强班组管理的创新举措，开展“一对
一”班组调研活动，协调解决班组实际问题 800 多项，及时
发现班组苗头性、倾向性问题，采取“顶层施策＋根源诊疗”
方式进行解决。
摘要：
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关于实施“五联五带”党员示范管理助推矿井高质量发展一、项目背景为了解决国有企业党员作用发挥不明显、成效体现不突出、考核量化不严格的问题，习近平党委以“联系－－－引领－－－促进”为主题，构建基于“齿轮效应”的“五联五带”新载体，深入推进党员示范管理，助力党员发挥示范引领作用，把党的各项要求切实推行到基层党建工作中、落实到每个基层党员的行动中，发挥党员在安全生产、创新创效技术革新、服务保障等工作中的先锋模范作用，使每一位基层党员的行动成为星星之火，让党员联系和带动员工，群策群力，以燎原之势实现党的宗旨持续拓展和延伸，推动矿井党的建设落地有声，行而有效，实现企业党建与发展互融共通，助推矿井高质量发展...
