区干部选拔任用和监督管理工作情况汇报
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2024-04-05
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按照市委巡察组工作安排，现将我区干部选拔任用和监督管理工作
情况汇报如下：
一、科级干部队伍基本情况
X 区共有区管科级领导班子 X 个，其中，区直机关 X 个，X 个办事处
和 X 个先进制造业集聚区；直属事业单位 X 个。根据“三定”方案，全区核
定科级领导职数 X 个，实际配备 X 人，缺配 X 人；核定科级非领导职数 X
个，实际配备 X 人，缺配 X 人。从总体看全区科级领导职数和非领导职
数没有超配。X 年以来，全区共调整科级干部 X 人，其中提拔 X 人（正
科 X 人、副科 X 人），平职交流 X 人（正科 X 人、副科 X 人），改任非
领导职务 X 人（正科 X 人、副科 X 人），免职 X 人（含消化超职数免去
非领导职务享受待遇 X 人）。
二、干部选拔任用工作开展情况
近年来，区委始终坚持“好干部”标准，牢固树立正确选人用人导向 ，
严格选任程序，着力创造风清气正的用人环境，干部选用的公信度和满
意度明显提升，为 X 经济社会率先发展、创新发展、转型发展提供了坚
强的组织保证。
（一）深入学习，切实增强贯彻 X 的自觉性
X 和干部选拔任用“四项监督”制度等政策法规，是当前指导干部选拔
任用工作的纲领性文件，也是从源头预防和治理用人上不正之风的有力
武器，区委始终坚持把学习贯彻 X 工作作为重要政治任务抓实抓好。
1、突出重点，抓好教育培训。
坚持把各级领导干部尤其是区四大班子领导和办事处党政正职及组
织、人事部门干部作为学习培训的重点，年初集中发放了省委组织部编
印的《干部选拔任用条例》学习读本，通过常委会、中心组学习、举办
培训班和知识讲座等多种形式，强化对 X 和有关政策法规的学习，达到
了各级领导干部熟悉、组织人事干部精通的目的。
2、创新载体，抓好宣传普及。为使广大干部群众了解干部选拔任
用工作的政策法规，行使有效的监督，我们通过《X 要闻》、区委工作
信息平台和区政府网站等多种渠道开展学习宣传活动，营造良好的舆论
氛围，扩大干部政策的社会影响面，增强广大群众对干部选拔任用工作
的民主参与和广泛监督意识。
3、联系实际，抓好学习效果。区委坚持把学习贯彻 X 和“四项监督”
制度等干部政策法规与中心工作有机结合起来，坚持以服务经济发展的
实绩评价干部，以改进作风的成效识别干部，以急难险重任务面前敢不
敢担当考验干部，不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任
感，为干部选拔任用工作打下坚实的基础。
（二）严格标准，努力提高干部选拔任用工作整体水平
区委始终按照干部选拔任用工作政策法规规定的原则、条件、程序
和纪律选拔干部，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不
变通、遵守纪律不放松，努力提高我区干部选拔任用工作的整体水平。
1、树立正确的选人用人导向。认真贯彻“信念坚定、为民服务、勤
政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，按照市委“以干事为前提，
凭干事用干部”的选人用人导向，结合 X 经济社会发展实际提出了“四优
先、四注重和五不用”。“四优先”：优先使用项目建设、城建提升、信访
稳定等工作一线和艰苦岗位上表现突出的干部；优先使用连年来考核测
评结果优秀的干部；优先使用阅历丰富、工作能力强的干部；优先使用
年轻有为、有发展潜力的干部。“四注重”
摘要：
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按照市委巡察组工作安排，现将我区干部选拔任用和监督管理工作情况汇报如下：一、科级干部队伍基本情况X区共有区管科级领导班子X个，其中，区直机关X个，X个办事处和X个先进制造业集聚区；直属事业单位X个。根据“三定”方案，全区核定科级领导职数X个，实际配备X人，缺配X人；核定科级非领导职数X个，实际配备X人，缺配X人。从总体看全区科级领导职数和非领导职数没有超配。X年以来，全区共调整科级干部X人，其中提拔X人（正科X人、副科X人），平职交流X人（正科X人、副科X人），改任非领导职务X人（正科X人、副科X人），免职X人（含消化超职数免去非领导职务享受待遇X人）。二、干部选拔任用工作开展情况近年来，区委...
