混岗情况自查报告
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2024-04-05
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混岗情况自查报告
按照省委《关于进一步开展市以下机关混岗人员清理工作
的通知》及市委、区委有关要求，*月*日，******召开党
组会议，成立巡察反馈问题整改领导小组，对本单位混岗
问题情况进行全面排查。现将具体情况报告如下：
一、存在问题
经梳理排查，******共有 1个股室存在“混岗”情况。***负
责人由事业编制人员***担任。其余股室负责人均由行政编
制人员担任，不存在混岗问题。
二、原因分析
一是行政编制人员较少，无法满足岗位需要。根据“三定方
案”，******内设 6个股室，后因工作需要自设***股，共计
7个部室，目前非领导职务行政人员共有 4人，行政编制人
员数量与岗位需要不匹配。二是部分行政人员资历较浅，
难以适应工作需要。非领导职务行政人员中有近两年新录
用公务员，对**工作了解和掌握不够深，担任股室负责人
不便于工作开展。
三、对策建议
一是结合工作实际进行调整。选择工作能力强的行政人员
摘要：
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混岗情况自查报告按照省委《关于进一步开展市以下机关混岗人员清理工作的通知》及市委、区委有关要求，*月*日，******召开党组会议，成立巡察反馈问题整改领导小组，对本单位混岗问题情况进行全面排查。现将具体情况报告如下：一、存在问题经梳理排查，******共有1个股室存在“混岗”情况。***负责人由事业编制人员***担任。其余股室负责人均由行政编制人员担任，不存在混岗问题。二、原因分析一是行政编制人员较少，无法满足岗位需要。根据“三定方案”，******内设6个股室，后因工作需要自设***股，共计7个部室，目前非领导职务行政人员共有4人，行政编制人员数量与岗位需要不匹配。二是部分行政人员资历较浅...
