（3篇）基层党员干部个人创先争优工作情况汇报
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2024-04-05
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基层 D员干部个人创先争优工作情况汇报（3篇）
汇报 1
202*年，作为基层 D支部书记，我认真学习全国组
织工作会议精神，围绕贯彻基层党建工作的部署要求，以提升
基层组织力为目标，履行“第一责任人”职责，抓班子带队伍，
抓亮点求突破，推进党建工作的开展。履行职责的情况汇报如
下：
一、履职情况
(一)履行党建主体责任，带头“深”学，推进教育常态化
坚持把班子建设作为党建工作的重要基础，高度重视
队伍的理论学习。以 D的十九大报告精神为指导，以“三会一
课”为抓手，开展思想政治学习。组织 D员干部重点学习了
《谈治国理政第二卷》等一系列精品内容和 D的十九大精神
思想政治理论，持续开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”
等主题教育。全年共组织专题 D课6次、专题讨论 4次，参
与专题讨论学习累计 700 人次。D员参学率达到 100%全覆
盖，为不断推进党建工作新局面打下良好基础。
(二)围绕部署要求，结合工作“实”干，落实会议精神
领悟国有企业 D的建设工作会议精神，树立“党建也是生产力”
理念，将党建工作和生产经营工作同步考核。一年来，围
绕上产核心任务，创新党建思路，引导 D员同志比担当，比
奉献，由 10 名D员组成的 D支部焕发出了不一样的“活力”，
在2020 年两次上产会战号召中，面对“急难险重”任务，越来
越多的 D员干部冲在前面，放
弃节假日及双休日累计 409 天，各项地面建设项目
顺利完工，正是党建工作紧密结合施工生产在攻坚克难中体现
出的引领作用。
(三)抓D风廉政建设，筑牢“廉洁”防线，形成支部工作特
色亮点
本岗位作为廉政文化建设示范点，一直将 D风廉政
建设工作常态化开展，履行“一岗双责”，把对关键岗位、关键
人员的管理、监督作为工作重点。坚持每月开展一次廉政谈话，
将承包方也纳入管理范围，推进源头防腐工作，实行“四个必
谈”制度，全年共对关键岗位人员廉政谈话96 人次、廉政 D
课4次，廉政学习 11 次、签订《D风廉政建设责任书》4份、
签订家庭助廉协议书 11 份、与 16 家承包商签订《廉洁从业
承诺书》，参观廉政教育基地 1次，两次邀请了联点领导***
到项目施工现场，关口前移，为项目管理人员、承包商代
表上廉政教育 D课，做到了把廉洁教育文化送到施工作业一
线。强化纪律约束，推进作风建设，为自己也为他人筑起一道
拒腐防变的屏障。
二、存在的问题及整改措施
工作虽然有了改进，但从思想、作风、纪律等方面反
思，还存在以下问题需要认真加以解决：
(一)理论指导实际工作方面。理论学习不够，主要表现在
学习态度缺乏主动性，对理论的学习满足于现状，客观强调工
作忙、事务多，认为所学的理论知识与工作岗位联系不大，理
论联系实际指导实际工作做得不够。
(二)严格组织生活制度方面。班子成员之间，班子成员和
分管岗位负责人开展经常性的谈心谈话深度不够，有的谈话注
重了工作交流，对思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问
题提醒不够多。组织生活严肃性不够，分析问题避重就轻，耐
心听取支部 D员批评建议不够。
(三)落实全面从严治D责任方面。虽然制定了规章制度，
但具体工作多停留在签订责任书、承诺书、观看警示片、参观
廉政教育基地、开展谈心谈话等常规举措上，很多时候都是讲
得硬，执行软。 针对存在问题和产生的根源，我将突出问
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基层D员干部个人创先争优工作情况汇报（3篇）汇报1 202*年，作为基层D支部书记，我认真学习全国组织工作会议精神，围绕贯彻基层党建工作的部署要求，以提升基层组织力为目标，履行“第一责任人”职责，抓班子带队伍，抓亮点求突破，推进党建工作的开展。履行职责的情况汇报如下： 一、履职情况(一)履行党建主体责任，带头“深”学，推进教育常态化 坚持把班子建设作为党建工作的重要基础，高度重视队伍的理论学习。以D的十九大报告精神为指导，以“三会一课”为抓手，开展思想政治学习。组织D员干部重点学习了《谈治国理政第二卷》等一系列精品内容和D的十九大精神思想政治理论，持续开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使...
