选拔任用科级干部的工作方案【组织人事】
VIP专免
2024-04-04
999+
14.2KB
4 页
海报
侵权投诉
关于选拔任用科级干部的工作方案
根据《区科级领导干部管理办法》（西组〔2021〕16
号）和《关于印发〈QY 区科级干部选拔任用纪实工作实施
办法（试行）〉的通知》（西组〔2017〕42 号）文件精
神，结合我局的实际情况，制定本工作方案。
一、拟晋升岗位
区退役军人事务局办公室主任 1名。
二、基本原则
（一）党管干部原则；
（二）德才兼备、以德为先原则，五湖四海、任人唯
贤原则；
（三）事业为上、人岗相适、人事相宜原则；
（四）公道正派、注重实绩、群众公认原则；
（五）民主集中制原则；
（六）依法依规办事原则。
三、任职条件
（一）有良好政治素养，政治立场坚定，认真学习贯
彻党的基本路线和各项方针政策，有组织观念和大局观
念，廉洁自律。（二）有较强的事业心和责任感，具有胜
任职务要求的文化程度和组织协调能力，能认真履行岗位
职责，勤奋敬业。
（三）选拔担任正科级领导职务的，应担任副科级领
导职务，或者三级、四级主任科员及相当层次职级累计 2
年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级 2年以上。
（四）具有本科及以上文化程度。
（五）有正常履行职责的身体条件。
（六）近 3年年度考核称职及以上等次。
①（七）有下列情况之一者不能选任： 受到党纪、政务
② ③处分，未过影响期的； 涉嫌违纪违法正被立案调查的；
试用期未满的。
四、选拔任用程序
（一）职位确认。局党组就科级领导职数及空缺情况
与区委编办沟通，并按程序进行科级领导职数使用预报。
（二）动议。由局党组就科级职数情况、选任方式、
条件、程序等进行充分酝酿，确定干部任用初步方案及拟
提拔人选，上报区委组织部。
（三）民主推荐。先进行谈话调研推荐，再根据谈话
调研推荐情况提出会议推荐人选组织会议推荐，注重干部
群众推荐与党组推荐的有机结合。由党组负责，实行知情
推荐原则，谈话调研推荐由单位领导成员、科级干部及其
他需要参加的人员推荐，会议推荐由单位全体人员参加。
（四）确定考察对象。局党组根据民主推荐结果结合工作
需求和干部德才表现，综合考虑集体研究确定考察对象。
标签： #工作方案
摘要：
展开>>
收起<<
关于选拔任用科级干部的工作方案根据《区科级领导干部管理办法》（西组〔2021〕16号）和《关于印发〈QY区科级干部选拔任用纪实工作实施办法（试行）〉的通知》（西组〔2017〕42号）文件精神，结合我局的实际情况，制定本工作方案。一、拟晋升岗位区退役军人事务局办公室主任1名。二、基本原则（一）党管干部原则；（二）德才兼备、以德为先原则，五湖四海、任人唯贤原则；（三）事业为上、人岗相适、人事相宜原则；（）公道正派、注重实绩、群众公认原则；（五）民主集中制原则；（六）依法依规办事原则。三、任职条件（一）有良好政治素养，政治立场坚定，认真学习贯彻党的基本路线和各项方针政策，有组织观念和大局观念，廉洁自...
