县推进党员量化积分管理工作的实施方案
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2024-04-04
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xx 县推进党员量化积分管理工作的实施方案
为深入贯彻落实党的 XX 大精神，加强党员教育管理工
作，建立科学完善的党员考核评价机制，激励广大党员积
极发挥先锋模范作用，全面提升新时代党员队伍建设质量，
根据文件要求，结合我县实际，现制定我县党员量化积分
管理工作实施方案如下。
一、工作目标
以深入学习贯彻落实党的 XX 大精神为契机，进一步加
强党员教育管理工作，规范党内组织生活，严肃日常考核
管理，采取“一月度一登分、一季度一亮分、一年度一总评”
的形式，建立科学完善的党员考核评价机制，推进党员量
化积分管理工作，引导广大党员立足本职、创先争优、服
务群众，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，树立共产
党员良好形象。
二、适用范围
量化积分管理范围为党组织关系隶属于本县的所有在
册党员、流动党员（含预备党员），入党积极分子、发展
对象参照管理。因年老体弱、长期生病、行动不便等无法
正常参加组织生活的党员，由本人申请，经党支部批准并
报基层党委
审核备案，可不参加量化积分管理，年底根据其参与
党组织活动和日常行为表现直接进行民主评议定级。 三、
方法步骤
（一）党员分类
量化积分管理要覆盖全体党员，重点突出在职党员、
设岗定责的无职党员和流动党员。针对不同领域、不同类
型党组织和党员特点，党员的类别可分为农村党员、社区
党员、机关事业单位党员、非公企业和社会组织党员、国
有企业党员五类，党支部按月实行常态化积分管理，积分
主要围绕政治合格、执行纪律合格、品德合格、作用发挥
合格四个方面，内容包括党员参加“三会一课”、交纳党费等
履行党员义务情况，以及支持参与重点工作、联系服务群
众、承诺践诺、志愿服务等作用发挥情况。各基层党组织
可结合行业领域实际细分。
（二）分值设置
积分项目设五项，分别为日常管理积分占80 分、民主
评议积分占20 分、激励加分累计不超20 分、警示扣分不
设上限和“一票否决”。各级党组织要本着简便易行、科学有
效的原则，可结合实际细化积分设置。
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xx县推进党员量化积分管理工作的实施方案为深入贯彻落实党的XX大精神，加强党员教育管理工作，建立科学完善的党员考核评价机制，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，全面提升新时代党员队伍建设质量，根据文件要求，结合我县实际，现制定我县党员量化积分管理工作实施方案如下。一、工作目标以深入学习贯彻落实党的XX大精神为契机，进一步加强党员教育管理工作，规范党内组织生活，严肃日常考核管理，采取“一月度一登分、一季度一亮分、一年度一总评”的形式，建立科学完善的党员考核评价机制，推进党员量化积分管理工作，引导广大党员立足本职、创先争优、服务群众，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，树立共产党员良好形象。二、适用范...
