省级优抚医院常态化谈话提醒工作实施方案

VIP专免
2024-04-04 999+ 15.08KB 11 页 海报
侵权投诉
省级优抚医院常态化谈话提醒工作实施方案
为进一步推进全面从严治党向纵深发展,严格落实“两个责
任”,加强对党员干部的日常教育和监督管理,运用好监督执纪
“四种形态”的第一种形态,使其制度化、常态化,着力抓好省
纪委、驻厅纪检组对推进干部谈话常态化工作要求的落实,通
过勤提醒、常警醒,夯实党员干部和重点岗位人员廉洁从政的
思想基础,提高廉政风险防范能力,营造全院上下风清气正的
政治生态,现结合单位工作实际,制定如下实施方案。
一、推进常态化谈话提醒机制的重要意义
严治党的政治责任,是探索实践监督执纪四种形态的有效途径
对党员干部开展经常性谈话,使广大党员干部牢固树立政治意
识、大局意识、核心意识、看齐意识,实现以往在特定条件下
开展廉政谈话向以问题为导向针对性谈话常态化转变,做到抓
大不放小、抓重不放轻、抓早不放缓,切实维护党纪的严肃性
和权威性,减少腐败存量、遏制腐败增量,推动医院党风廉政
建设和反腐败工作深入开展,为医院改革、发展、稳定提供政
治保障。
二、责任分工
常态化谈话提醒机制应在院党委领导下,按照“分级管理、
层层负责”的原则组织实施。院党委认真履行主体责任,班
子成员切实履行“一岗双责”,纪委履行好监督责任,相关部门
相互协调配合,扎实把谈话工作做深做细。具体分工如下:
组织实施。(承办部门:纪委(纪检监察室))
实施。(承办部门:纪委(纪检监察室))
谈人组织实施。(承办部门:纪委(纪检监察室))
合院纪委开展谈话工作。
工作由履行主体责任的涉及部门和履行监督责任的承办部门院
纪委负责。
三、谈话方
谈话方分为集中谈话和个谈话。
负责人进行谈话,提要求,作警压鼓劲,促进工作
(二)个谈话。

标签: #实施方案

摘要:

省级优抚医院常态化谈话提醒工作实施方案为进一步推进全面从严治党向纵深发展,严格落实“两个责任”,加强对党员干部的日常教育和监督管理,运用好监督执纪“四种形态”的第一种形态,使其制度化、常态化,着力抓好省纪委、驻厅纪检组对推进干部谈话常态化工作要求的落实,通过勤提醒、常警醒,夯实党员干部和重点岗位人员廉洁从政的思想基础,提高廉政风险防范能力,营造全院上下风清气正的政治生态,现结合单位工作实际,制定如下实施方案。一、推进常态化谈话提醒机制的重要意义推进干部谈话常态化是坚持纪严于法、纪在法前,全面从严治党的政治责任,是探索实践监督执纪四种形态的有效途径。对党员干部开展经常性谈话,使广大党员干部牢固树...

展开>> 收起<<
省级优抚医院常态化谈话提醒工作实施方案.docx

共11页,预览4页

还剩页未读, 继续阅读

/ 11
客服
关注