3篇三零单位创建工作总结（汇报报告）
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2024-04-04
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*县“三零”单位创建工作总结范文（1）
全省、全市部署开展“三零”单位创建工作以来，**县高度重视，
结合实际，在“三零”单位创建中，坚持党建引领、依靠群众，坚持条
块结合、以块为主，坚持多措并举、重在防范，坚持因地制宜、分类
施策，坚持先易后难、稳步推进“五项原则”，突出主体导向、目标导
向、问题导向、结果导向“四个导向”，强化“十项措施”、推动实现“十
大目标”：
一是强化组织领导，推动实现责任落实。县上成立由县委书记挂
帅的“三零”创建工作领导机构。县委平安建设领导小组成立工作专班，
县信访、应急、公安三家牵头单位成立工作指导组，县直行业单位、
各乡镇和全县所有创建主体成立“三零”创建组织领导机构，主要负责
人为第一责任人，全面强化对“三零”创建工作的组织领导，推动责任
落实。
二是强化硬件建设，推动实现达标到位。村（社区）综治中心按
要求建好矛盾调解室、心理服务室、视频研判室、群众接待大厅“三
室一厅”，企业、单位按要求建立保安室或门卫值班室。在重点部位
按规定和要求配备视频监控等必要的安全保障设施，按规定和要求为
保安、巡逻人员配备警棍等必要的巡护用具。通过持续加强基层硬件
建设，为“三零”创建创造条件、提供保障。
三是强化扫黑除恶，推动实现清於除障。狠抓线索清零、破案攻
坚、办案质效、“打伞破网”、“打财断血”。通过持续深化扫黑除恶专
项斗争，为“三零”创建扫除障碍、奠定基础。四是强化矛盾排查，推
动实现有效防范。
制定了《关于在“三零”创建中开展矛盾隐患大排查大整治的工作
方案》，在乡、村两级全部建立调解中心，在各创建主体全部成立调
解机构，健全并落实矛盾排查调解制度，每月至少分析研判一次辖区
或单位的稳定形势，对重大矛盾纠纷苗头性、倾向性问题及时预测预
警预防。
五是强化控“新”治“旧”，推动实现案结事了。聚焦重复访、越级
访、集体访等突出信访问题开展攻坚行动，严格落实领导干部接访、
约访、包案等制度，压实领导责任。健全完善信访工作与法律服务、
调解服务、心理服务对接联动机制，提升解决问题的效果。通过“减
存量”“控增量”“防变量”，推动实现信访积案全部妥善解决，当年无新
发生的上访事项。
六是强化隐患整治，推动实现安全生产。进一步做好道路交通安
全、消防安全、食品药品安全、生产安全、环境生态安全、铁路安全
等领域安全隐患的排查整治工作。完善应急预案，每年至少开展一次
演练，确保一旦发生重大情况，能够快速反应、有效应对。通过努力，
推动实现当年无各类安全事故发生。
七是强化打防管控，推动实现立体防控。大力整治“黄、赌、毒”
等治安突出问题，深入摸排黑恶势力等违法犯罪线索，每季度进行一
次分析研判，依法严厉打击，形成震慑。在基层单位配备专职巡逻队，
定期开展巡逻，严格落实出入登记等防范制度。重要部门、重点部位
配备专职保卫人员，实行*小时值班。加快实施“雪亮工程”建设，加
强视频监控、报警设施的建设联网和深度应用。通过完善立体化治安
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*县“三零”单位创建工作总结范文（1）全省、全市部署开展“三零”单位创建工作以来，**县高度重视，结合实际，在“三零”单位创建中，坚持党建引领、依靠群众，坚持条块结合、以块为主，坚持多措并举、重在防范，坚持因地制宜、分类施策，坚持先易后难、稳步推进“五项原则”，突出主体导向、目标导向、问题导向、结果导向“四个导向”，强化“十项措施”、推动实现“十大目标”：一是强化组织领导，推动实现责任落实。县上成立由县委书记挂帅的“三零”创建工作领导机构。县委平安建设领导小组成立工作专班，县信访、应急、公安三家牵头单位成立工作指导组，县直行业单位、各乡镇和全县所有创建主体成立“三零”创建组织领导机构，主要负责...
