工会组建力度,基层工会组织体系不断完善。三是以制度
机制建设为依托。县级工会定期向同级党委汇报工会工作、与
同级政府联席会议、协调劳动关系三方等制度机制不断健全,
工会工作规范化水平得到提升。四是以干部队伍建设为保障。
争取党委支持,配齐配强县级工会领导班子和专兼职干部,通
过多种渠道充实壮大基层工会干部队伍。五是以阵地建设为基
础。县级工人文化宫、职工服务中心(困难职工帮扶中心)以
及基层工会服务职工站点不断巩固,工会吸引力凝聚力战斗力
得到增强。六是以工会经费为支撑。深化经费收缴管理改革,
健全完善财务制度体系,稳步实施全面预算绩效管理,县级工
会财务保障能力逐步提升。通过工会上下共同努力,县级工会
得到普遍加强,各项工作取得了重要进展。但也要清醒地认识
到,面对新形势新任务,一些县级工会仍存在人手短缺、活力
不足、经费保障不够、工作载体与职工需求不相适应等问题,
亟需通过深化改革予以破解。
(二)加强县级工会工作是夯实工会基层基础的关键环节
县级工会直接面向基层、联系基层、服务基层,是连接地方工
会和基层工会的重要枢纽和关键节点,是工会发挥桥梁纽带作
用的“桥头堡”,是工会抓基层打基础的“一线工作部”。贯
彻落实习近平总书记“三个着力”重要批示精神和 D中Y关于
工会工作的重要要求,执行上级工会领导机关的工作部署,最
终都要通过县级工会贯彻到基层、落实到职工。因此,只有抓
住加强县级工会这个关键,把县级工会做强做实,才能贯彻落
实好目标导向为基层、力量下沉到基层、落实工作靠基层、推
动发展强基层的理念,工会工作才能有更加坚实的基础。
(三)加强县级工会工作是发挥工会职能作用的内在要求
县域治理是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要一环。
2022 年5