国企2023年政治生态分析研判情况报告
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2024-04-03
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公司 2023 年政治生态分析研判情况报告（4163 字）
根据关于做好 2023 年政治生态分析研判的工作要求，
公司纪委高度重视，再次认真组织学习《关于新形势下党
内政治生活的若干准则》，按照政治生态分析研判工作指
引，围绕政治纪律和政治规矩执行，全面从严治党主体责
任落实，严肃党内政治生活，政治文化建设，选人用人，
纪律作风建设，巡察、审计、纪检等方面反馈意见整改等
要素进行研判分析。现将企业政治生态分析研判情况报告
如下。
一、公司基本情况介绍
公司是一家以研发、生产、销售系列产品为主的企业。
自2000 年成立以来，始终坚持创新、发展的理念，致力于
提供优质的产品和服务，以满足客户的需求。本届党委成
立于 2022 年7月，由 7名委员组成。公司党委下设办公
室、组织部、宣传部、巡察办 4个党委工作部门，配备 18
名专职党务工作者。公司下设党支部 25 个，配备 8名基层
专职党务干部和 58 名兼职党务工作者。公司坚持“双向进
入、交叉任职”领导体制，党委书记通过法定程序进入董事
会，担任董事长，其余 6名党委委员均通过法定程序进入
经理层，公司内设行政部门 15 个、功能业务部门 27 个，
现有员工 200 人。2023 年，公司党委充分发挥“把方向、
管大局、保落实”领导作用，支持经理层带领广大职工凝心
聚力，开拓创新，抢抓市场，销售收入突破 1亿元，实现
利润 0.5 亿元的既定
目标。
二、政治生态建设总体概述
2023 年，公司党委在集团公司党组的坚强领导下，在
行业主管部门的大力指导下，深入贯彻党的二十大精神，
带领全体职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到
“两个维护”。党委全面履行领导责任，充分发挥“把方向、
管大局、保落实”的作用，主动将党的主张和重大决策转化
为制度规定，确保党的理论和路线方针政策真正落地落实
不断健全领导班子科学运行机制，优化“双向进入、交叉任
职”工作机制，完善“三重一大”事项决策和后评估制度；积
极落实党建工作各项要求，推进全面从严治党向纵深发展
有效地提高了企业党委的工作效能，为企业的发展提供了
坚实的保障。公司纪委对标高质量发展的要求，积极落实
全面从严治党监督责任，注重发挥监督保障执行、促进完
善发展作用，深化转职能、转方式、转作风，运用监督执
纪的“第一形态”，及时抓早抓小，保持惩治腐败的高压态势，
公司干部队伍廉洁自律意识进一步增强，工作作风明显转
变，有效地遏制了“四风”问题的发生。公司经理层积极发挥
“谋经营、抓落实、强管理”的职责，着力健全市场化经营机
制，大力推进任期制和契约化管理，按照“市场化选聘、契
约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则，建立了任期
摘要：
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公司2023年政治生态分析研判情况报告（4163字）根据关于做好2023年政治生态分析研判的工作要求，公司纪委高度重视，再次认真组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，按照政治生态分析研判工作指引，围绕政治纪律和政治规矩执行，全面从严治党主体责任落实，严肃党内政治生活，政治文化建设，选人用人，纪律作风建设，巡察、审计、纪检等方面反馈意见整改等要素进行研判分析。现将企业政治生态分析研判情况报告如下。一、公司基本情况介绍公司是一家以研发、生产、销售系列产品为主的企业。自2000年成立以来，始终坚持创新、发展的理念，致力于提供优质的产品和服务，以满足客户的需求。本届党委成立于2022年7月，...
